we need driver for nizwa to work with food delivery وظف دوت كوم

Payment Terms Service Fee First payment plan: Category A: For
every successfully delivered order within a very short
straight-line distance OMR 0.700 Category B: For every
successfully delivered order within a short straight-line
distance OMR 0.750 Category C: For every successfully delivered
order within a medium straight-line distance OMR 0.800 Category
D: For every successfully delivered order within a long
distance OMR 0.900 Category E: For every successfully delivered
order within a long distance OMR 1.050 Category D: For every
successfully delivered order within a long distance OMR
1.200 COD: Cash on delivery deposit must be cleared within 1
Day, 2nd day will be penalty 10.00 Rial additional, which rider
has to pay additional along with the balance COD as per TMDone
Company Policy. One time deduction of 10omr will be taken as
registration during salary clearence Our referral System: Any
Rider that brings in new Riders they will get 5.00 Rial bonus for
his (Old & New) referrals, in provided that referrals the
rider must do 150 + Orders Minimum. For more information
contact on : +968 9233 1699

التفاصيل :

الناشر: veloce الراتب : يحدد لاحقا القسم: سائقين - توصيلات مكان العمل: ‎مسقط , عمان نوع العمل : عقد دائم مستوى الخبرة : الخبرة غير مطلوبة
تاريخ الاعلان : 2024-03-17 تاريخ الانتهاء : 2024-04-16 التعليم : لا يشترط

اضف للمفضلة

قدم سيرتك الذاتية الان


لاظهار الهاتف
ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .

مقالات التوظيف:

مميزات اضافيه للموظفين بعد الكورونا
مميزات اضافيه للموظفين بعد الكورونا

خلال جائحة كورونا تعرضت العديد من الشركات الي خسارات كبيره وايضا الموظفين ، لذلك اصبح علي الشركات الحفاظ علي موظفيهم وذلك من خلال الحفاظ علي صحتهم وسعادتهم حيث اصبح...

اهم اسئله مقابلات العمل ونصائح السيرة الذاتية
اهم اسئله مقابلات العمل ونصائح السيرة الذاتية

مقابلات العمل هي محادثه بين المتقدمين للوظائف والمسؤول عن التوظيف لتحديد قدرات المتقدم ومدي كفاءته للوظيفه المتقدم لها ، وبالنسبه للمترشحين لوظائف جديده فسواء تم �...

عشر خطوات لتعيين موظف جديد
عشر خطوات لتعيين موظف جديد

الخطوه الاولي : هي خطوه بسيطه لكن في البدايه يجب علي المسؤول عن توظيف موظفين جدد تحديد المهام والوظائف التي من اجلها يبحث عن موظفين جدد فبذلك يكون قادر علي تحديد ا�...

التخصصات