1 - وظيفة مدير الصيانة :nالمهام
الوظيفية :n•tيشرف على تنفيذ وتخطيط
الصيانة الوقائية والتصحيحية
للمعدات والآليات و السيارات.
n•tيتابع أداء الفرق الفنية ويضمن
تنفيذ الصيانة بفعالية وفقًا
للمعايير والجداول الزمنية. n•tيدير
الموارد البشرية والمخصصة للصيانة.
n•tيحدد الاحتياجات من قطع الغيار
والمواد الاستهلاكية. n•tيتعامل مع
القضايا الفنية ويحل المشكلات
المعقدة. n•tيتعاون مع الإدارة
العليا لتحقيق أهداف الصيانة
والإنتاج. nnالمهارات المطلوبة
:n•tمعرفة فنية: يجب أن يكون لديك خبرة
في الصيانة وإصلاح المعدات والآليات.
يجب أن تكون قادرًا على تحليل
المشكلات الفنية وتطبيق الحلول
الفعالة. n•tإدارة الموارد: يجب أن
تكون قادرًا على إدارة الموارد
البشرية والمخصصة للصيانة. يشمل ذلك
توجيه الفرق الفنية وتخطيط الجداول
الزمنية وتوجيه الأنشطة اليومية.
n•tمهارات القيادة: يجب أن تكون
قائدًا فعّالًا وتعرف كيفية تحفيز
الفرق وتحقيق الأهداف المشتركة.
n•tمهارات الاتصال: يجب أن تكون
قادرًا على التواصل بفعالية مع الفرق
الفنية والإدارية والعملاء. يشمل ذلك
القدرة على كتابة تقارير. n•tالتخطيط
والتنظيم: يجب أن تكون قادرًا على
تخطيط الصيانة المستقبلية وتنظيم
الأنشطة بشكل فعّال. n•tمعرفة
بالسلامة واللوائح: يجب أن تكون على
دراية بمتطلبات السلامة واللوائح
المتعلقة بالصيانة. n•tالتفكير
التحليلي: يجب أن تكون قادرًا على
تحليل البيانات واتخاذ قرارات
استراتيجية لتحسين كفاءة الصيانة.
n•tالمرونة والتكيف: يجب أن تكون
قادرًا على التعامل مع التغييرات
المفاجئة والتكيف مع الظروف
المتغيرة. n•tالمعرفة بالتكنولوجيا:
يجب أن تكون على دراية بأحدث
التقنيات والأدوات المستخدمة في
مجال الصيانة. n•tالالتزام بالجودة:
يجب أن تسعى دائمًا لتحقيق أعلى
مستويات الجودة في الصيانة. nnn2 - مشرف
الموقع :nالمهام الوظيفية :n•tيراقب
التزام مواقع الإنشاءات بالقواعد
واللوائح. n•tيبلغ عن أي مخالفات
ويحدد الإجراءات التصحيحية. n•tيتابع
تنفيذ الإجراءات التصحيحية في
المواقع الإنشائية. nnالمهارات
المطلوبة :n•tمعرفة فنية: يجب أن تكون
على دراية بعمليات البناء والتشييد.
يشمل ذلك معرفة بالمواد والتقنيات
المستخدمة في الإنشاءات. n•tإدارة
الموارد: يجب أن تكون قادرًا على
إدارة الموارد البشرية و المخصصة
للمشروع. يشمل ذلك توجيه الفرق
وتخطيط الجداول الزمنية. n•tمهارات
القيادة: يجب أن تكون قائدًا فعّالًا
وتعرف كيفية تحفيز الفرق وتحقيق
الأهداف المشتركة. n•tمهارات
الاتصال: يجب أن تكون قادرًا على
التواصل بفعالية مع الفرق الفنية
والإدارية والعملاء و القدرة على
كتابة تقارير. n•tالتخطيط والتنظيم:
يجب أن تكون قادرًا على تخطيط وتنظيم
الأنشطة والموارد بشكل فعّال.
n•tمعرفة بالسلامة واللوائح: يجب أن
تكون على دراية بمتطلبات السلامة
واللوائح. n•tالتفكير التحليلي: يجب
أن تكون قادرًا على تحليل البيانات
واتخاذ قرارات استراتيجية لتحسين
سير العمل. n•tالمرونة والتكيف: يجب
أن تكون قادرًا على التعامل مع
التغييرات المفاجئة والتكيف مع
الظروف المتغيرة. n•tالمعرفة
بالتكنولوجيا: يجب أن تكون على دراية
بأحدث التقنيات والأدوات المستخدمة
في مجال البناء. n•tالالتزام بالجودة:
يجب أن تسعى دائمًا لتحقيق أعلى
مستويات الجودة في العمل. nnالخبرة لا
تقل عن 3 سنوات في كل من الوظيفتين التفاصيل :
الناشر: Tamir Touma الراتب : يحدد لاحقا القسم: عمال مكان العمل: البحيرة , مصر نوع العمل : دوام كامل مستوى الخبرة : خبرة جيدة تاريخ الاعلان : 2024-02-26 تاريخ الانتهاء : 2024-03-27 التعليم : غير محدد
ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط
,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .
