مطلوب مصممة جرافيك وظف دوت كوم

وصف الوظيفة : مطلوب أخصائي (أو
اخصائية) في ادارة مواقع الإتصال
الاجتماعي وكتابة المحتوى على منصات
الإتصال الإجتماعي للعمل لدى شركة
تطوير عقاري ضمن المهام
المذكورة. المهام الرئيسية: صناعة
المحتوى الاعلاني . كتابة خطط
اعلانية. كتابة محتوى إبداعي على
منصات الإتصال الاجتماعي. اعداد
الخطط الشهرية. صناعة افكار مناسبة
وملفتة وصياغتها لخطط قابلة
للتنفيذ. تتبع الترندات وخلق أفكار
لمواكبة الترند الحالي. تحليل
المشروعات المنافسة والجمهور
المستهدف. المؤهلات والخبرات
المطلوبة: خبرة على الأقل 6شهور في
ادارة صفحات الإتصال
الاجتماعي. كتابة المحتوى . ادارة
الخطط التسويقية واعداد التقارير
. إمكانية صناعة المحتوى الاعلاني
وكتابة خطط اعلانية. إمكانية صناعة
افكار مناسبة وملفتة وصياغتها لخطط
قابلة للتنفيذ. إمكانية تتبع
الترندات وخلق أفكار لمواكبة الترند
الحالي. لديه خبرة بتحليل المشروعات
المنافسة والجمهور المستهدف. أن
صاحب خلفية بالتسويق
الالكتروني. إشتراطات الوظيفة: عدم
الإلتزام بعمل آخر والتفرغ للعمل.
أن صاحب شغف ولديه إمكانية
التطوير. الرجا ارسال السيرة
الذاتية (السيرة الذاتية (CV)) على
الايميل [email protected]

التفاصيل :

الناشر: شركة درر الخليجية الراتب : يحدد لاحقا القسم: تصميم مكان العمل: ‎الخبر , السعودية نوع العمل : عقد دائم مستوى الخبرة : 1-2 سنوات
تاريخ الاعلان : 2024-02-21 تاريخ الانتهاء : 2024-03-22 التعليم : لا يشترط

اضف للمفضلة

قدم سيرتك الذاتية الان


لاظهار الهاتف
ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .

مقالات التوظيف:

مميزات اضافيه للموظفين بعد الكورونا
مميزات اضافيه للموظفين بعد الكورونا

خلال جائحة كورونا تعرضت العديد من الشركات الي خسارات كبيره وايضا الموظفين ، لذلك اصبح علي الشركات الحفاظ علي موظفيهم وذلك من خلال الحفاظ علي صحتهم وسعادتهم حيث اصبح...

مسوؤليات موظفين الموارد البشريه
مسوؤليات موظفين الموارد البشريه

كانت وظيفه مسؤول الموارد البشريه عند بدايتها لها متطلبات أقل من الان حيث اصبح للمسؤول عن الموارد البشرية مهام اكثر ، حيث كان في البدايه موظف الموارد البشريه هو موظف ...

عشر خطوات لتعيين موظف جديد
عشر خطوات لتعيين موظف جديد

الخطوه الاولي : هي خطوه بسيطه لكن في البدايه يجب علي المسؤول عن توظيف موظفين جدد تحديد المهام والوظائف التي من اجلها يبحث عن موظفين جدد فبذلك يكون قادر علي تحديد ا�...

التخصصات