مطلوب وسطاء عقاريين وظف دوت كوم

As a professional real estate agent, your job is to conduct
market research to determine the value of properties and provide
informed advice to your clients on effective pricing strategies.
Additionally, you are responsible for creating and maintaining
listings for available properties that include high-quality
photos and detailed descriptions. To provide insightful advice to
your clients, staying up-to-date with the local real estate
market and industry trends is crucial. As part of your job, you
should also maintain an extensive network of contacts, including
potential buyers, sellers, and industry professionals, to help
you navigate the market successfully. Requirements: 1. The
candidate must be interested in cold calling and other
professional networking means to secure listings. 2. Basic
knowledge of the Dubai real estate market and industry is
necessary. 3. Strong communication and interpersonal skills are
required. 4. The candidate should be able to work independently
and within a team. 5. Proficiency in using real estate databases
and software is a must. 6. Excellent time management and
organizational skills are essential. 7. The candidate must hold
a valid real estate license in the UAE. Salary AED 2000 :
3500 Send cv to 0509983908

التفاصيل :

الناشر: sabrine الراتب 3500 القسم: مالية ومحاسبة مكان العمل: ‎أبوظبي , الامارات نوع العمل : عقد دائم مستوى الخبرة : 1-2 سنوات
تاريخ الاعلان : 2024-02-15 تاريخ الانتهاء : 2024-03-16 التعليم : لا يشترط

اضف للمفضلة

قدم سيرتك الذاتية الان


البريد الالكترونى
ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .

مقالات التوظيف:

مميزات اضافيه للموظفين بعد الكورونا
مميزات اضافيه للموظفين بعد الكورونا

خلال جائحة كورونا تعرضت العديد من الشركات الي خسارات كبيره وايضا الموظفين ، لذلك اصبح علي الشركات الحفاظ علي موظفيهم وذلك من خلال الحفاظ علي صحتهم وسعادتهم حيث اصبح...

الاخطاء التي يقع فيها المسؤولين عند توظيف موظف جديد
الاخطاء التي يقع فيها المسؤولين عند توظيف موظف جديد

عند تعيين موظف جديد يجب علي المسؤول عن التوظيف اختياره بعنايه و دقه لان اختيار الموظف الخطاء ينتج عنه العديد من الخسائر في المال و الوقت و الجهد لذلك من خلال موضوعنا ...

عشر خطوات لتعيين موظف جديد
عشر خطوات لتعيين موظف جديد

الخطوه الاولي : هي خطوه بسيطه لكن في البدايه يجب علي المسؤول عن توظيف موظفين جدد تحديد المهام والوظائف التي من اجلها يبحث عن موظفين جدد فبذلك يكون قادر علي تحديد ا�...

التخصصات