اخصائي موارد بشرية وظف دوت كوم

1)حفظ جميع المستندات المتعلقة
بالموظفين بملفاتهم الخاصة وذلك
بالسرية التامة والمتابعة فيما
يتعلق بإجراءات شؤون الموظفين.
2)مراجعه الدوائر الحكومية لأمور
متعلقة بشئون الموظفين متى طلب منه
ذلك.3)إدارة و متابعة جميع علاقات و
معاملات المؤسسة و العاملين مع
الجهات الحكومية و الرسمية.4)أتباع
كافه التعليمات والبنود المدونة
بنظام العمل والعمال وعدم الخروج
عنها.5)تطبيق السياسات والإجراءات
والأنظمة الخاصة بإدارة الموارد
البشرية وتطويرها و تحديثها
باستمرار. 6)إدارة مهام الشؤون
الإدارية و شؤون الموظفين.7)إدارة
أرشيف و بيانات العاملين
بالشركة.8)إعداد البرامج و الآليات
لاستقطاب الكفاءات السعودية وتحقيق
نسب السعودة المطلوبة.9)جدوله إجازات
الموظفين بشكل دوري وذلك من خلال
متابعه الحاسب الآلي.10)وضع وإدارة و
تنفيذ و تقييم آلية التوظيف
بالمؤسسة.11)إدارة إعداد الرواتب و
الأجور و مستحقات العاملين
والإجازات.12)متابعة تنفيذ و تقييم و
تحديث نظام تقييم العاملين و الحوافز
و العلاوات.13)تطوير و تقييم النظام
الإداري و الهيكل التنظيمي و سلم
الرواتب للمؤسسة.14)القيام بأية أعمال
أخرى يكلفه بها المدير المباشر بما
يتناسب وطبيعة الوظيفة.

التفاصيل :

الناشر: Numan Pagination الراتب : يحدد لاحقا القسم: إدارة و سكرتارية مكان العمل: الرياض , السعودية نوع العمل : دوام كامل مستوى الخبرة : خبرة جيدة
تاريخ الاعلان : 2023-12-14 تاريخ الانتهاء : 2024-01-13 التعليم : غير محدد

اضف للمفضلة

قدم سيرتك الذاتية الان


البريد الالكترونى
ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .

وظائف إدارة و سكرتارية:

مقالات التوظيف:

اخطاء تؤدي بك للرفد
اخطاء تؤدي بك للرفد

ان الرفد يعتبر من أسواء الاشياء التي يمكن ان تحدث للموظف في تاريخ عمله ، حيث ان بعض الشركات تقوم بالاستغناء عن موظفيها علي الرغم من تحسن اوضاع الشركه لكن يمكن ان يكون...

اهم اسئله مقابلات العمل ونصائح السيرة الذاتية
اهم اسئله مقابلات العمل ونصائح السيرة الذاتية

مقابلات العمل هي محادثه بين المتقدمين للوظائف والمسؤول عن التوظيف لتحديد قدرات المتقدم ومدي كفاءته للوظيفه المتقدم لها ، وبالنسبه للمترشحين لوظائف جديده فسواء تم �...

عشر خطوات لتعيين موظف جديد
عشر خطوات لتعيين موظف جديد

الخطوه الاولي : هي خطوه بسيطه لكن في البدايه يجب علي المسؤول عن توظيف موظفين جدد تحديد المهام والوظائف التي من اجلها يبحث عن موظفين جدد فبذلك يكون قادر علي تحديد ا�...

التخصصات