المهام والمسؤوليات:
• إدارة
ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم
بشكل دوري
• إعداد وتجديد عقود
العمل وضمان توافقها مع نظام العمل
السعودي
• متابعة عمليات التوظيف
والاستقدام
• الإشراف على برامج
التدريب والتطوير المهني
•
التنسيق مع الإدارة المالية لصرف
الرواتب والمكافآت وفق نظام حماية
الأجور
• إدارة شكاوى الموظفين
والانضباط الوظيفي، وتطبيق الجزاءات
حسب اللوائح
• إعداد تقارير دورية
عن الحضور، الغياب، الأداء،
والتأخير
• ضمان الامتثال الكامل
للأنظمة الحكومية وتحديث ملفات
الامتثال في بوابة وزارة الموارد
البشرية
• المساهمة في تطوير
السياسات والإجراءات الداخلية
للموارد البشرية
دبلوم في إدارة
الموارد البشرية أو ما يعادله
قدرة
عالية على التنظيم والسرية والتواصل
المهني
إجادة استخدام برامج
الموارد البشرية مثل اودو ومينا تك
وأنظمة مايكروسوفت أوفيس
مستوى
متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة." التفاصيل :
تاريخ الاعلان : 2025-06-25 تاريخ الانتهاء : 2025-08-24 التعليم : دبلوم
ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط
,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .
