- تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد
البشرية متماشية مع الأهداف العامة
للشركة
- الإشراف على تطبيق
السياسات والإجراءات المتعلقة
بإدارة الموارد البشرية والتأكد من
توافقها مع نظام العمل السعودي
-
إدارة عمليات التوظيف، الاستقطاب،
المقابلات، التعيين، وإنهاء
الخدمة
- الإشراف على تقييم الأداء
وخطط التطوير الوظيفي والتدريب
-
إدارة ملفات الموظفين والسجلات
الخاصة بالحضور والانصراف
والإجازات
- تقديم الاستشارات
والدعم للإدارات المختلفة فيما
يتعلق بمواضيع الموارد البشرية
-
متابعة قضايا الموظفين وحل النزاعات
العمالية بما يضمن حقوق الموظف
والمنشأة
- الإشراف على برامج
الرواتب والمزايا والحوافز
-
التنسيق مع الجهات الحكومية
(التأمينات الاجتماعية، وزارة
الموارد البشرية، الجوازات...
إلخ)
- العمل على تعزيز ثقافة
المنشأة وقيمها الداخلية
- إدارة
ومتابعة خطط السعودة ونسب التوطين
والالتزام ببرامج نطاقات
خبرة لا
تقل عن 7 سنوات
مؤهل بتخصص موارد
بشرية
مهارات التواصل
والتفاوض
القدرة على العمل تحت
الضغط وحل المشكلات بكفاءة
مستوى
متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة." التفاصيل :
تاريخ الاعلان : 2025-06-12 تاريخ الانتهاء : 2025-08-11 التعليم : بكالوريوس
ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط
,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .