أخصائي موارد بشرية وظف دوت كوم

- متابعة تطبيق لائحة تنظيم العمل
ولائحة الصلاحيات المعمول بها في
مكتب العمل
- الاهتمام بكل الجوانب
النظامية التي تتعلق بالعاملين.
-
تنفيذ الإجراءات اللازمة لتوظيف
العمالة حسب خطة القوى العاملة.
-
القيام بجميع الإجراءات المتعلقة
بمباشرة الموظف لعمله من عمل بطاقة
هوية، إجراءات تقييمه خلال فترة
التجربة..إلخ.
- تنفيذ الإجراءات
المتعلقة بالنقل، الترقية، المكافآت
، الجزاءات الخاصة بالعاملين بعد
التأكد من أنها تتم حسب لائحة
الصلاحيات المعمول بها .
- تنفيذ
الإجراءات المتعلقة بطي قيد الموظف
سواء عن طريق الاستقالة، إنهاء
الخدمة، العجز الصحي ، إنهاء العقد ،
التقاعد ...إلخ بعد التأكد من أنها تتم
حسب لائحة الصلاحيات المعمول بها
.
- تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة
بتقييم الأداء السنوي من توزيع
للنماذج واستقبالها وفرزها والتأكد
أنها وما يتعلق بها من زيادات في
الراتب تتم حسب لائحة الصلاحيات
المعمول بها .
- تنفيذ جميع
الإجراءات المتعلقة بتقييم الأداء
السنوي من توزيع للنماذج واستقبالها
وفرزها والتأكد أنها وما يتعلق بها
من زيادات في الراتب تتم حسب لائحة
الصلاحيات المعمول بها .
- تنفيذ
جميع الإجراءات المتعلقة بإجازات
الموظفين من التنسيق مع الجهات
المعنية بخصوص تحديد مواعيدها
المبدئية إلى إجراءات القيام
والعودة من الإجازة.
- تنفيذ جميع
الإجراءات المتعلقة بمراقبة دوام
الموظفين وما يترتب على التأخير
والغياب من إجراءات طبقاً للائحة
الصلاحيات المعمول بها .
- تنفيذ
جميع الإجراءات الأخرى المتعلقة
بالموظفين مثل حالات الفصل، إجراءات
المخالصة وبراءة الذمة ، شهادة خدمة،
شهادة تعريف، حسب لائحة الصلاحيات
المعتمدة
- القيام بالإجراءات
المتعلقة بالعاملين تحت إشرافه حسب
لائحة الصلاحيات المعتمدة.
- ترتيب
وتنظيم وتطوير قسم شؤون الموظفين

وإدارة ومتابعة إعلانات التوظيف
والمقابلات الشخصية ..
- حفظ و
ترتيب ملفات الموظفين و العاملين في
أرشيف الملفات .
- تحرير و حفظ
الخطابات الداخلية و الخارجية
الخاصة بأعمال شؤون الموظفين و
إرسالها إلى الجهات المعنيه .
- حفظ
جميع القرارات والتعميمات الإدارية
ووضع نسخة منها .
- إعداد تأشيرات
الخروج والعودة والخروج النهائي
وتجديد الاقامات الخاصة بالموظفين
طبقاً للوائح .
- متابعة وتجديد رخص
العمل والسجلات والاشتراكات
والإقامات والتأشيرات وسداد الرسوم
المتعلقة بالشركة في مكتب العمل
والعمال والجوازات و التأمينات و
الموارد البشرية وغيرها في الجهات
الحكومية الأخرى.
- أية أعمال أخرى
يكلفه بها رئيسه المباشر وتدخل ضمن
نطاق طبيعة عمله.
خبره لا تقل عن
اربع سنوات
اقامه قابله
للتحويل
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى
10 سنوات)
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة."

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .