مدير موارد بشرية وظف دوت كوم

1- المشاركة فى وضع استراتيجية
المؤسسة
2- دراسة استراتيجية
المؤسسة
3- تحديد الاحتياجات من
الموارد البشرية لتحقيق اهداف
المؤسسة
4- استقطاب العاملين لسد
احتياج المؤسسة
5- الانتقاء
والتعيين ووضع الرجل المناسب فى
المكان المناسب
6- متابعة تقييم
الاداء حيث تعتمد عليها الخطوة
القادمة
7- التدريب من اجل التعيين
بالنسبة للجدد والتدريب من اجل تحسين
الاداء والارتقاء بالمستوى
للقدامة
8- الدخول فى قلب المشكلات
والسعى إلى حلها وعمل الاجراءات
الوقائية لمنع تكرارها مرة اخرى
9-
التحفيز بكل اشكالة المادية
والمعنوية1
0- اجراء المقابلات
الختامية لتاركى العمل ومعرفة
المشكلات التى ادت لتركهم العمل حتى
لا تتكرر مع غيرهم ملحوظة : يرتبط عمل
الموارد البشرية والمدراء المباشرين
لكل الاقسام بعضهم البعض دائما ما
تُشبة بالكفين
خبرة فى الموارد
البشرية والتوظيف والتدريب
مستوى
متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة."

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .