مدير موارد بشرية وظف دوت كوم

• تطبيق سياسات الشركة والإشراف على
تحديث السياسات والإجراءات المعتمدة
ومتابعة تطبيق المكافئات والجزاءات،
ومساعدة رؤساء الأقسام على تطوير
وتطبيق السياسات والإجراءات
المتعلقة بهذه الأقسام.المهام
والواجبات التفصيلية:
• تجميع
خطط وإحتياجات الشركة من القوى
العاملة، ووضع خطة لتأمين
الإحتياجات المعتمدة عن طريق
التوظيف والتدريب والترقية والنقل،
ورفعها للإعتماد حسب الصلاحيات ووفق
نظام الموازنة المقر مسبقا من مجلس
الإدارة.
• رفع التوصيات بخصوص
تطوير السياسات والإجراءات
بالشركة.
• رفع التوصيات بتطوير
أو تعديل السياسات والإجراءات
الخاصة بالتوظيف والموظفين،
في
ضوء الأهداف العامة وظروف العمل،
ووفق صلاحيات وإجراءات إعداد
وتعديل
النظم بالتنسيق مع مدير
تطوير الأعمال.
• تدقيق طلبات
التوظيف من حيث الالتزام بالمواصفات
والموازنة التقديرية المعتمدة،
والموافقة عليها وتحويلها للإعتماد
حسب لائحة الصلاحيات. • متابعة طلبات
التوظيف، من حيث سياسات وإجراءات
الإعلان والفحص والاختيار والتعاقد
والتوجية البدائي والتثبيت، حسب
تعليمات دليل وسياسات وإجراءات شئون
الموظفين المعتمد.
• وضع خطط
التدريب للموظفين على المدى
الطويل
الخبرة
التطوير
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة."

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .