اخصائي موارد بشرية وظف دوت كوم

- حفظ جميع المستندات المتعلقة
بالموظفين بملفاتهم الخاصة وذلك
بالسرية التامة والمتابعة فيما
يتعلق بإجراءات شؤون الموظفين
-
مراجعه الدوائر الحكومية لأمور
متعلقة بشئون الموظفين متى طلب منه
ذلك
- ادارة ومتابعة جميع علاقات
ومعاملات المؤسسة والعاملين مع
الجهات الحكومية والرسمية مراجعتها
متى ماحتاج لذلك
- أتباع كافة
التعليمات والبنود المدونة بنظام
العمل وعدم الخروج عنها
- تطبيق
السياسات والإجراءات والأنظمة
الخاصة بإدارة الموارد البشرية
وتطويرها وتحديثها باستمرار
-
ادارة مهام الشؤون الإدارية وشؤون
الموظفين
- إدارة أرشيف وبيانات
العاملين
- اعداد البرامج
والآليات لاستقطاب الكفاءات
السعودية وتحقيق نسب السعودة
المطلوبة
- جدوله إجازات الموظفين
بشكل دوري وذلك بالتنسيق مع الموظف
والمدير المباشر ومراعاة متطلبات
العمل
- وضع وإدارة وتنفيذ وتقييم
أنظمة الموارد البشرية بالمنشأة
-
إدارة إعداد الرواتب والأجور
ومستحقات العاملين والإجازات
-
متابعة تنفيذ وتقييم وتحديث نظام
تقييم العاملين والحوافز
والعلاوات
- تطوير وتقييم النظام
الإداري والهيكل التنظيمي وسلم
الرواتب للمؤسسة
- القيام بأية
أعمال أخرى يكلفه بها المدير المباشر
بما يتناسب وطبيعة الوظيفة وما يدخل
في طبيعة اختصاص إدارة الموارد
البشرية
مؤهل ادارة اعمال او موارد
بشرية
دورات في مهارات
التواصل
خريج جديد (بدون خبرة)
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة."

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .