مساعد مدير عام - مبيعات محللات Yokogawa في المحرق وظف دوت كوم

انضم لفريق Yokogawa في المحرق! نبحث عن
مساعد مدير عام طموح ذو خبرة واسعة في
مبيعات محللات لقيادة فريقنا ونمو
أعمالنا هل أنت قائد ملهم، بارع في
إدارة العلاقات مع العملاء، وذو فهم
عميق لسوق التحليلات؟ إذاً، هذه
فرصتك! **المسؤوليات:*** **القيادة
والتوجيه:** تحديد وتوضيح الإجراءات
اللازمة لتنفيذ استراتيجية الوظيفة
وخطة العمل ضمن مجال العمل أو القسم،
مع شرح العلاقة برؤية ورسالة وقيم
المنظمة الأوسع تحفيز الأفراد
للالتزام بتحقيق أهداف العمل
المحلية * **إدارة الحسابات
الرئيسية:** ضمان جودة الخدمة ونمو
الأعمال المربح من خلال إدارة مجموعة
من علاقات العملاء المعقدة و/أو فريق
صغير من مديري الحسابات * **التخطيط
للأعمال:** المساهمة في تطوير الخطط
التجارية السنوية وطويلة الأجل؛
التنبؤ بالأداء مقابل مؤشرات الأداء
الرئيسية ؛ تطوير دراسات جدوى
للأنشطة/المشاريع الرئيسية؛ وتقدير
الموارد المالية والبشرية اللازمة
لتحقيق أهداف الأداء * **تطوير علاقات
العملاء/الاستكشاف:** تطوير وتنفيذ
خطة لإدارة العلاقات مع الحسابات
المحتملة الاستراتيجية والمعقدة
لبناء علاقات رئيسية على المستويين
المحلي والوطني تنسيق مشاركة
المنظمة الخاصة بك مع منظمة العميل
لضمان تدفق فعال للمعلومات وحل
المشكلات * **إدارة علاقات
العملاء/إدارة الحسابات:** تطوير
وتنفيذ خطة لإدارة العلاقات مع
الحسابات الحالية الاستراتيجية
والمعقدة لبناء علاقات رئيسية على
المستويين المحلي والوطني تنسيق
مشاركة المنظمة الخاصة بك مع منظمة
العميل لضمان تدفق فعال للمعلومات
وحل المشكلات إدارة علاقات العملاء
الرئيسيين، غالبًا من خلال فرق
الحسابات، لضمان رضاهم وولائهم
المستمرين * **تعزيز التركيز على
العملاء:** تطوير خطط تسويق داخلية
والعمل بشكل تعاوني مع الإدارات
الأخرى لتحسين العلاقات الداخلية في
منظمة كبيرة وبناء علاقات عملاء
خارجية قوية * **توضيح احتياجات
العملاء:** تحديد أهداف واضحة لكل
مكالمة مبيعات؛ تطوير وعرض عروض
مُعدّة خصيصًا لاهتمامات واحتياجات
وقضايا ومخاوف صناع القرار
والمؤثرين داخل منظمة العميل؛ جمع
وتحليل المعلومات ذات الصلة؛
والحصول على موافقة على بيان متطلبات
العميل * **إيجاد فرص المبيعات:** تطوير
شبكة شخصية من المديرين التنفيذيين
داخل قطاع الأعمال وتمثيل المنظمة في
فعاليات قطاع الأعمال الحصول على
معلومات السوق، والترويج للمنظمة،
وتعزيز سمعتها * **بناء القدرات
التنظيمية:** استخدام إطار التطوير
الرسمي للمنظمة لتحديد احتياجات
التطوير الفردية للفريق التخطيط
وتنفيذ الإجراءات، بما في ذلك
التطوير المهني المستمر الذي تحدده
المؤسسات المهنية أو التنظيمية،
لبناء قدراتهم المهنية تقديم تدريب
غير رسمي أو إرشاد للآخرين في جميع
أنحاء المنظمة في مجال خبرتك الخاص
لتمكين الآخرين من تحسين الأداء
وتحقيق إمكاناتهم الشخصية * **إدارة
الأداء:** إدارة وتقديم تقارير حول
أداء فريق كبير ومتنوع؛ تحديد أهداف
الأداء المناسبة للموظفين المباشرين
أو أعضاء فريق المشروع/الحساب
ومساءلتهم على تحقيقها؛ اتخاذ
الإجراءات التصحيحية المناسبة عند
الضرورة لضمان تحقيق أهداف
الفريق/الأهداف الشخصية * **الامتثال
التشغيلي:** مراقبة ومراجعة الأداء
والسلوكيات ضمن نطاق المسؤولية
لتحديد وحل عدم الامتثال لسياسات
المنظمة واللوائح التنظيمية ذات
الصلة وقواعد السلوك * **الميزانية:**
تطوير و/أو تقديم خطط الميزانية
بإرشادات من الزملاء الكبار
**المهارات والخبرات:*** خبرة إدارية
لا تقل عن 3-6 سنوات * خبرة عمل عامة لا
تقل عن 6-10 سنوات * درجة الماجستير أو
ما يعادلها * إتقان اللغة الإنجليزية
والعربية **للتقديم:** Yokogawa ملتزمة
بالمساواة في الفرص وتوفير بيئة عمل
شاملة ومتنوعة نرحب بتقديم جميع
المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن
خلفياتهم
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة."

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .