مطلوب عشرون. فني صيانه تكييف +عشرون مساعد. 18.000 ج وظف دوت كوم

تعلن شركه صيانه مكيفات اسبيلت عن
حاجتها لفنيين ومساعدين. شروط
الوظيفه: أن يكون على مستوى عالي من
الخبره لا تقل عن خمسه سنوات نسبه
للفني وسنتين بنسبه للمساعد في صيانه
الاسبيلت يلتزم بلموعيد المكرره لدى
الشركه في برنامج حضور وانصراف. يكون
على درايه عامه بجميع مركات التكييف.
على درايا بقراءه أعطال الكرتات
المختلفه وكذالك يستطيع قراءه بينات
الوحده الخارجيه. ان يكون جيد في
قراءه الافوميتر لقياس سحب وأمبير
الوحده الخارجيه وقياس التيار
الكهربي وقياس المكثفات والكابستور.
يجيد استخدام اللحام ويستطيع تغيير
كباس لوحده الخارجيه وتنظيف دوره
الفريون ونهو واتمام الأعمال على
أكمل وجه. ان يكون لديه شنطه عده وان
كانت غير متكمله فإن الشركه مسواله
من اتممها وتجهيزها على المستوى
المطلوب *. جميع الأعمال تققع
مسؤوليتها على الفني المنفذ. شروط
وظيفه مساعد فني تكييف *أن يكون على
علم ورايه بجميع العده والخامات
المستخدمه في المهام المختلفه
لصيانه الاجهزه *أن يكون نشيط وسريع
ويتبع تعليمات الفني المشارك معه في
عمليات الصيانه وان يكون لديه روح
المشاركه في العمل ولديه الشعور
بالمسؤولية. *عددسنوات الخبره عامين
فيما فوق مميزات الوظيفه:توفير سكن
للمغتربين* توفير وسيله نقل لأقرب
نقطه وصول في حاله بدء العمل اوبعد
الانتهاء *الاجازه : الجمعة. *راتب
مجزي على حسب الخبره المساعد من 4000
إلى 7000 ج والفني من 12000 إلى 18.000 ج.
برجاء ارسال بياناتك على لواتس رقم:
01113710438. اسم صاحب العمل محمود سعد. .

التفاصيل :

الناشر: Baha Baz الراتب : يحدد لاحقا القسم: عمال مكان العمل: مصر , مصر نوع العمل : دوام كامل مستوى الخبرة : خبرة جيدة
تاريخ الاعلان : 2024-06-16 تاريخ الانتهاء : 2024-07-16 التعليم : غير محدد

اضف للمفضلة

قدم سيرتك الذاتية الان


لاظهار الهاتف
ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .

وظائف عمال:

مقالات التوظيف:

اهميه تنوع الموظفين في الشركه
اهميه تنوع الموظفين في الشركه

عاده يتم حصر مصطلح تنوع الموظفين في اختلاف الفئات في الشركه مثل اختلاف السن او الثقافه او الجنس ولكن هذا خطا ، لان هناك اكثر من ذلك لخق تنوع في بيئه العمل ، لأنه علي ا�...

الاخطاء التي يقع فيها المسؤولين عند توظيف موظف جديد
الاخطاء التي يقع فيها المسؤولين عند توظيف موظف جديد

عند تعيين موظف جديد يجب علي المسؤول عن التوظيف اختياره بعنايه و دقه لان اختيار الموظف الخطاء ينتج عنه العديد من الخسائر في المال و الوقت و الجهد لذلك من خلال موضوعنا ...

عشر خطوات لتعيين موظف جديد
عشر خطوات لتعيين موظف جديد

الخطوه الاولي : هي خطوه بسيطه لكن في البدايه يجب علي المسؤول عن توظيف موظفين جدد تحديد المهام والوظائف التي من اجلها يبحث عن موظفين جدد فبذلك يكون قادر علي تحديد ا�...

التخصصات