محاسب تكاليف مطاعم وظف دوت كوم

- العمل على التأكد من سلامة ودقة
المعلومات و الصلاحيات و التقارير
المستقاة من كافة المنظومات العاملة
أو المستندات بالشركة ذات العلاقة
بعمل الإدارة
- المساهمة في تصميم
و تطوير نظام التكاليف ، مع العمل على
متابعة مخرجات منظومة مبيعات الشركة
لتوفير البيانات اللازمة لنظام
التكاليف
- تجميع و توفير وعرض
المعلومات اللازمة لتحديد تكلفة كل
خدمة من خدمات الشركة
- الأشراف
على استخدام وتشغيل المنظومات
التسجيلية المعمول بها
- حفظ
وتنظيم وتصنيف البيانات والمستندات
المالية حسب النظم والتعليمات
المعمول بها
- تقديم الاقتراحات و
التعديلات التي من شأنها المساهمة في
إحكام الرقابة على حركة أصول الشركة

- الإشراف على تشغيل و إدارة
المنظومات الاليكترونية و المستندية
العاملة في الإدارة و تقديم
الاقتراحات فيما قد تحتاجه الإدارة
مستقبلاًُ
- المشاركة في إعداد
الموازنات التقديرية والقوائم
المالية الفعلية
- إعداد التقارير
الإدارية والمحاسبية المختلفة
وإجراء التحليل البياني والإحصائي
والرسوم البيانية اللازمة
-
التحاسب البيني مع الشركات الزميلة
والمزودة للخدمة والمرتبطة بعقود أو
اتفاقيات مقاصة
خبرة في محاسبة
التكاليف في مجال
المطاعم
بكالوريوس
مستوى مبتدئ
(خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)

التفاصيل :

الناشر: الشركة الراتب : يحدد لاحقا القسم: خدمات الطبخ والتقديم مكان العمل: جدة , السعودية نوع العمل : دوام كامل مستوى الخبرة : ١-٣ سنوات
تاريخ الاعلان : 2023-12-28 تاريخ الانتهاء : 2024-01-27 التعليم : بكالوريوس

اضف للمفضلة

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .

مقالات التوظيف:

انواع مقابلات العمل و الاستعداد لها
انواع مقابلات العمل و الاستعداد لها

لمقابلات العمل انواع مختلفه  ، فبعد ان تقوم بالتقديم لعدد من الوظائف عليك الاستعداد بشكل جيد لكل انواع مقابلات العمل و من خلال هذا الموضوع من wzzff سنشرح لك ما هي اشه...

اخطاء تؤدي بك للرفد
اخطاء تؤدي بك للرفد

ان الرفد يعتبر من أسواء الاشياء التي يمكن ان تحدث للموظف في تاريخ عمله ، حيث ان بعض الشركات تقوم بالاستغناء عن موظفيها علي الرغم من تحسن اوضاع الشركه لكن يمكن ان يكون...

عشر خطوات لتعيين موظف جديد
عشر خطوات لتعيين موظف جديد

الخطوه الاولي : هي خطوه بسيطه لكن في البدايه يجب علي المسؤول عن توظيف موظفين جدد تحديد المهام والوظائف التي من اجلها يبحث عن موظفين جدد فبذلك يكون قادر علي تحديد ا�...

التخصصات