نظرة عامة على الدور
تعلن ترابط عن وظيفة مدير هندسة في الرياض، المملكة العربية السعودية، لقيادة فريق هندسي مكون من 5 إلى 8 مهندسين. هذا الدور محوري في دعم نمو فريق الهندسة وضمان تسليم تقني عالي الجودة ضمن بيئة تشغيلية منظمة. المرشح المثالي يجمع بين المصداقية التقنية العميقة في تطوير الواجهة الخلفية أو كامل النطاق، والتركيز الصادق على تطوير الأشخاص، مع مسار واضح نحو أدوار قيادية هندسية أكثر تقدماً.
المسؤوليات الرئيسية
تسليم الفريق وإدارة العمليات
- تحمل الالتزامات الكاملة لتسليم الفريق، مع ضمان التخطيط الجيد، والتواصل الواضح، والإنجاز المستمر بمعايير عالية.
- إدارة احتفالات السبرينت بفعالية: التخطيط، المراجعات، الوقوف اليومي، ومحاسبة الفريق على قواعد العمل التي تضمن التسليم المتوقع.
- تحديد وإزالة العوائق مبكراً، والتصعيد إلى رئيس الهندسة عند الحاجة بدلاً من ترك المشكلات مستمرة.
- الحفاظ على رؤية واضحة للديون التقنية ضمن نطاق الفريق ومعالجتها بطريقة منظمة ومتوازنة.
تطوير الأشخاص والمواهب
- عقد اجتماعات فردية منتظمة مع كل مهندس، وتقديم ملاحظات صادقة وبناءة ودعم نشط للنمو المهني.
- المساهمة في عملية التوظيف لوظائف الهندسة في السعودية: مراجعة الطلبات، إجراء المقابلات، وتقييم الملاءمة التقنية والثقافية.
- دعم إدماج المهندسين الجدد وضمان إعدادهم للنجاح منذ اليوم الأول.
- تحديد المهندسين المستعدين لمزيد من المسؤولية والعمل مع رئيس الهندسة لخلق ظروف التقدم المناسبة.
المساهمة التقنية والتميز الهندسي
- البقاء قريباً من العمل الفني: المشاركة في مراجعات الشيفرة، النقاشات المعمارية، واستجابة الحوادث حيث تضيف القيمة.
- ضمان التزام عمل الفريق بمعايير ترابط الهندسية للجودة، الأمان، والموثوقية في السياق المنظم للسعودية.
- التعاون مع مديري الهندسة الزملاء ورئيس الهندسة للحفاظ على التناسق في الممارسات التقنية عبر وظيفة الهندسة في السعودية.
المسؤوليات الرئيسية والخبرات
المهارات التقنية الصلبة
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة البرمجيات.
- خبرة 1-2 سنوات في دور قيادي هندسي رسمي (رئيس، قائد تقني، قائد فريق، أو مدير هندسة).
- خبرة عملية عميقة في تطوير الواجهة الخلفية (Backend) أو تطوير كامل النطاق (Full-stack)، بعمق كافٍ لمراجعة الشيفرة، المساهمة في القرارات التقنية، وكسب ثقة المهندسين.
- خبرة مثبتة في بيئات التسليم المرنة (Agile)، مع ثقة في إدارة احتفالات السبرينت وإدارة قائمة الأعمال (Backlog).
المهارات القيادية والشخصية
- سجل حافل في مساعدة المهندسين على النمو عبر الإرشاد، الملاحظات المنظمة، وخلق الظروف لأفضل الأعمال.
- مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية، مع القدرة على ترجمة التقدم التقني والمخاطر إلى تحديثات واضحة لأصحاب المصلحة غير التقنيين.
- المصداقية التقنية مع التركيز الصادق على الأشخاص والحرص على النمو المستمر.
لماذا هذا الدور؟
توفر هذه الوظيفة منصة حقيقية للتقدم نحو أدوار قيادة هندسية عليا في ترابط. ستعمل في بيئة تقدر التميز التقني وتطوير المواهب، ضمن فريق هندسي نامٍ في قلب الرياض، مع فرصة التأثير المباشر على جودة التسليم، ثقافة الهندسة، ونمو المهندسين السعوديين في قطاع التقنية المالية والتقنية المنظمة.