نبذة عن الدور
نبحث عن مدير أعمال موارد بشرية ذي خبرة ومؤهلات عالية للانضمام إلى فريق العمل في شركتنا بالمملكة العربية السعودية. يتولى هذا الدور مسؤولية إدارة كافة شؤون الموارد البشرية ومتابعة جميع المنصات الحكومية المتعلقة بنظام العمل والوزارات المعمول بها في المملكة، لضمان الامتثال الكامل للأنظمة واللوائح.
المهام والمسؤوليات الأساسية
- إدارة جميع أعمال وأنشطة الموارد البشرية بالشركة بشكل شامل ومتكامل
- متابعة كافة المنصات الحكومية الخاصة بنظام العمل مثل منصة قوى ومنصة التأمينات الاجتماعية ومنصة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- الاطلاع المستمر على تحديثات الأنظمة واللوائح الصادرة عن الجهات الحكومية ذات العلاقة
- صياغة الخطابات الرسمية والمراسلات الحكومية والتنظيمية بدقة واحترافية عالية
- ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل السعودي والأنظمة المعمول بها
- إدارة ملفات الموظفين ومتابعة إجراءات الإقامات والتأشيرات والتجديدات
- التنسيق مع الجهات الحكومية وحل أي مشكلات أو معوقات تتعلق بنظام العمل
- إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموارد البشرية وتقديمها للإدارة
المؤهلات والمسؤوليات الرئيسية الأساسية
- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية
- إلمام كامل وعميق بـ قانون العمل السعودي وأنظمة العمل المعمول بها في المملكة
- مهارات متقدمة في صياغة الخطابات والمراسلات الرسمية والتقارير
- معرفة شاملة بالمنصات الحكومية الإلكترونية المتعلقة بنظام العمل
- القدرة على إدارة العمليات الإدارية والتنظيمية بكفاءة عالية
- مهارات تواصل ممتازة والقدرة على التعامل مع الجهات الحكومية
- إجادة اللغة العربية كتابةً ومحادثةً بمستوى متقدم
المهارات المفضلة
- خبرة في التعامل مع منصة قوى ومنصة مقيم ومنصة التأمينات الاجتماعية
- شهادة مهنية في إدارة الموارد البشرية (مثل SHRM أو CIPD)
- مهارات تحليل البيانات وإعداد تقارير الموارد البشرية
- القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة
- معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS)
ما يميز هذه الفرصة
- فرصة عمل في بيئة مؤسسية تتطلب كفاءة عالية ومسؤولية كبيرة
- دور محوري يؤثر بشكل مباشر على الامتثال التنظيمي للشركة
- فرصة التعامل مع مختلف الجهات الحكومية واكتساب خبرة واسعة في الأنظمة السعودية
- بيئة عمل مهنية تدعم التطور المهني المستمر