المراعي تطلق حملة توظيف تشمل 28 وظيفة لحملة الثانوية والدبلوم والجامعيين بعدة مدن بالمملكة الرياض للعمل في موظفين

نظرة عامة على فرص التوظيف

تواصل شركة المراعي، إحدى كبرى الشركات الرائدة في صناعة الأغذية والمشروبات في المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط، دعمها لسوق العمل السعودي بإطلاق حملة توظيف واسعة تشمل 28 مسمى وظيفيًا متنوعًا. تستهدف هذه الحملة حملة الثانوية العامة والدبلوم والبكالوريوس من السعوديين والسعوديات، وذلك في عدد من مدن المملكة الرئيسية. تهدف الحملة إلى استقطاب الكفاءات الشابة والمواهب المتميزة للانضمام إلى بيئة عمل ديناميكية ومحفزة.

القطاعات والمسارات الوظيفية المتاحة

تتنوع الفرص المطروحة لتشمل عدة قطاعات حيوية داخل الشركة، مما يتيح للمتقدمين اختيار المسار الذي يتناسب مع مؤهلاتهم وطموحاتهم المهنية:

• قطاع المبيعات: فرص في إدارة المبيعات وخدمة العملاء وتطوير الأعمال.
• قطاع الموارد البشرية: فرص في التوظيف والتدريب والتطوير وإدارة شؤون الموظفين.
• قطاع الجودة: فرص في ضبط الجودة وضمان سلامة الأغذية والمختبرات.
• قطاع الهندسة: فرص في الهندسة الصناعية والميكانيكية والكهربائية والمدنية والصيانة.
• قطاع التقنية: فرص في نظم المعلومات وتقنية المعلومات ودعم المستخدمين والبرمجة.
• قطاع الخدمات المساندة: فرص في المشتريات والخدمات اللوجستية والمخازن.

شروط التقديم والمؤهلات المطلوبة

تتضمن حملة التوظيف شروطًا عامة يجب توفرها في المتقدمين، بالإضافة إلى متطلبات خاصة بكل وظيفة:

• الجنسية: أن يكون المتقدم سعودي الجنسية (رجال ونساء).
• المؤهلات: شهادة الثانوية العامة، أو الدبلوم، أو درجة البكالوريوس في التخصصات ذات العلاقة بالوظيفة المتقدم إليها.
• الخبرة: الخبرة السابقة مرغوبة ولكنها ليست شرطًا أساسيًا لجميع الوظائف، حيث تتضمن الحملة فرصًا للخريجين الجدد وحديثي التخرج.
• المهارات: إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس، مهارات التواصل الفعال، القدرة على العمل ضمن فريق، الالتزام بالمواعيد وسرعة التعلم.

المدن المستهدفة

تشمل فرص التوظيف عددًا من المدن الرئيسية في المملكة، ومنها: الرياض، جدة، الدمام، الخبر، المنطقة الشرقية، مكة المكرمة، المدينة المنورة، ومدن أخرى. يتم تحديد مقر العمل بناءً على طبيعة كل وظيفة واحتياجات العمل.

مزايا العمل في شركة المراعي

توفر شركة المراعي لموظفيها حزمة مزايا تنافسية تهدف إلى جذب واستبقاء المواهب المتميزة، وتشمل:

• بيئة عمل مهنية ومحفزة وفق أعلى معايير السلامة والصحة المهنية.
• فرص تدريب وتطوير مستمرة عبر برامج داخلية وخارجية ومسارات وظيفية واضحة.
• رواتب تنافسية تلائم سوق العمل.
• تأمين طبي شامل للموظف وعائلته (وفق سياسات الشركة).
• مكافآت وبدلات وحوافز مغرية ترتبط بالأداء.
• إجازات مدفوعة الأجر وفق نظام العمل السعودي.

خطوات القبول والتوظيف

تتبع الشركة إجراءات مهنية وشفافة في عملية الاختيار والتعيين لضمان اختيار أفضل الكفاءات. تشمل العملية عادةً:

• استلام الطلبات الإلكترونية عبر المنصة المخصصة للتوظيف.
• فرز السير الذاتية ومطابقتها مع الشروط والمسؤوليات الرئيسية.
• إجراء مقابلات شخصية (قد تكون وجهاً لوجه أو عبر الفيديو).
• إجراء اختبارات مهنية أو فنية لبعض الوظائف (حسب طبيعتها).
• إتمام إجراءات التعيين والتوقيع على العقد.

كيف تستعد للتقديم؟

لزيادة فرص قبول طلبك، ننصحك بالتأكد من تحديث سيرتك الذاتية بشكل احترافي، وتضمين جميع المؤهلات والخبرات السابقة والكلمات المفتاحية ذات الصلة بالوظيفة المستهدفة. تأكد من دقة البيانات المقدمة وصحتها.

روح الشركة وقيمها

تتقيد شركة المراعي بأعلى معايير النزاهة والشفافية في جميع تعاملاتها، وتؤمن بأن الموظفين هم الركيزة الأساسية لنجاحها. لذلك، تسعى باستمرار إلى تطوير قدراتهم ومنحهم فرص النمو الوظيفي. هذه الحملة تأتي تأكيدًا على التزامها بمسؤوليتها الاجتماعية تجاه تمكين الشباب السعودي وتوفير فرص عمل مجزية تساهم في رؤية المملكة 2030.