مدير التطوير العقاري - أبوظبي خبرة 17+ سنة للعمل في ادارة

نبذة عن الدور

يبحث العميل عن مدير تطوير عقاري متمرس لقيادة استراتيجية التطوير العقاري للمجموعة في أبوظبي ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. سيتولى هذا المنصب القيادي مسؤولية تحديد وتقييم فرص التطوير الجديدة، والإشراف على دورة حياة المشاريع من البداية إلى النهاية، وضمان التوافق مع الرؤية الاستثمارية طويلة الأجل للمجموعة.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتنفيذ استراتيجية تطوير عقاري متوافقة مع أهداف المجموعة الاستثمارية.
• تقييم والتوصية بفرص تطوير جديدة، مشاريع مشتركة، وعمليات شراء أراضٍ في الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
• الإشراف الكامل على دورة حياة التطوير للمشاريع السكنية والتجارية والمختلطة الاستخدام.
• قيادة دراسات الجدوى، تقييمات الاستخدام الأمثل، أبحاث السوق، وتحليلات الجدوى المالية.
• دفع هيكلة المشاريع وأنشطة تخطيط الأعمال بما في ذلك استراتيجيات التطوير وخطط المرحلة.
• إدارة تعيين وتنسيق الاستشاريين والمصممين والمستشارين خلال مراحل المفهوم والتخطيط الرئيسي.
• بناء والحفاظ على العلاقات مع المطورين الرئيسيين والسلطات الحكومية ومالكي الأراضي.
• إعداد وتقديم حالات الاستثمار وتقييمات التطوير للقيادة العليا.

المسؤوليات الرئيسية

• الخبرة: 17+ سنة من الخبرة التقدمية في تطوير العقارات، مع 5 سنوات على الأقل في منصب مدير أو قيادة عليا.
• المؤهلات العلمية: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، العمارة، العقارات، أو تخصص ذي صلة. يفضل درجة الماجستير في العقارات أو إدارة الأعمال (MBA).
• الشهادات المهنية: PMP، LEED AP، أو مهندس معتمد (CEng) تعتبر ميزة.
• المعرفة التنظيمية: خبرة في الامتثال التنظيمي، إدارة المخاطر، وممارسات الهندسة المستدامة.
• المعرفة بالسوق: معرفة قوية بقوانين تطوير الإمارات، الموافقات من السلطات، والمطورين الرئيسيين.

المهارات المفضلة

• خبرة في تطوير المشاريع المختلطة الاستخدام والمناطق الحضرية الكبرى.
• قدرة مثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات وإدارة أصحاب المصلحة.
• مهارات تحليلية ومالية متقدمة لدعم اتخاذ القرارات الاستثمارية.