وظيفة مستشار تطوير مؤسسي الرياض للعمل في الإدارة - إدارة عامة وإدارة أعمال

طبيعة العمل :

- دراسة وتنفيذ المشاريع الاستشارية المعنية بتحليل المشكلات وتوفير الإرشادات والتوجيهات وتنفيذ التوصيات المناسبة إلى العديد من العملاء حول التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي، والسياسات والإجراءات وأساليب العمل المتعلقة بالتطوير المؤسسي وإدارة الموارد البشرية (مثل: إعادة الهيكلة التنظيمية، مراجعة وإعداد نماذج وسياسات وإجراءات التوصيف الوظيفي ولوائح العمل الداخلية وسلالم الرواتب وكل ما يتعلق بإدارة الموارد البشرية) ، والعمل ضمن فرق عمل المشاريع حسب المهام الموكلة في كل مشروع ، ومتابعة الجوانب الفنية المتعلقة بسير المشاريع الاستشارية، والعمل على إعداد خطط العمل للمشروعات والرفع بالإنجازات والمعوقات للإدارة المعنية.

المهام :

1- تحليل متطلبات العملاء وتحديد الأسلوب الاستشاري الأمثل وإجراء كافة الأبحاث والطرق العلمية لتحليل المشكلات وعرض الحلول العملية وتوفير الإرشادات المتخصصة وإعداد العروض التقديمية والمقترحات وعرضها على العملاء المرتقبين بهدف كسب المشروعات الاستشارية. والعمل على تنفيذ وتطبيق كافة التوصيات الاستشارية للعملاء على النحو المطلوب بما في ذلك توفير التدريب الضروري حسب الاحتياجات. والقيام بكافة المهام الموكلة فيما لا يتعارض مع طبيعة العمل. والإلمام بالتطورات الحاصلة مجال الاستشارات الإدارية لضمان دقة الاستشارات المطروحة.

2- التوثيق المستمر ورفع كافة الملفات وفق إجراءات العمل المعتمدة والمحافظة على أسرار العمل والمعلومات. والعمل على إعداد التقارير الدورية المرتبطة بإنجازات البرامج وتوثيقها والرفع بها للإدارة المعنية. ورفع التوصيات والمقترحات لتحسين أداء تنفيذ المشاريع. وتطوير وتطبيق كل النظم والبيانات لضمان الاحتفاظ بالسجلات الإدارية والمالية الدقيقة للمشاريع.

3- المشاركة في صناعة الأهداف ورسم الخطة الاستراتيجية والسياسات العامة التي تتعلق بمشاريع الشركة والمشاركة في إعداد الخطة السنوية التشغيلية للمشاريع بالتعاون مع إدارة المشاريع. وبحث حالة السوق للوقوف على فرص الاستشارة المتاحة واقتراح شراكات مع جهات خارجية ترفع من أداء المشاريع.

4- المساهمة في تشكيل وتطوير الكادر الاستشاري في الشركة. وتشكيل وإدارة فرق عمل المشاريع الاستشارية حسب توجيهات الإدارة العليا. والعمل على تنمية روح الفريق الواحد بين أعضاء تنفيذ المشروع.
درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية / إدارة الأعمال / الإدارة العامة / التخطيط الاستراتيجي - التشغيلي / التطوير التنظيمي
شهادات مهنية في المجالات الإدارية
مستوى متقدم (خبرة أكثر من 10 سنوات)