فرص توظيف مدير موارد بشرية الرياض للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير

- تحديد أهداف فريق الموارد البشرية ومتابعة الإنجازات بشكل دوري

- تصميم وتنفيذ سياسات المؤسسة بما يساعد على تحسين بيئة العمل

- تطوير خطط الأجور والمزايا المختلفة

- دعم واقتراح التحسينات في إجراءات التوظيف بأكملها

- التخطيط لاستضافة أحداث التوظيف والمشاركة في مناسبات التوظيف المختلفة

- مناقشة مسارات التطوير الوظيفي للموظفين مع المديرين

- مراقبة مقاييس الموارد البشرية مثل معدلات نسبة التوظيف وتكلفة عمليات التوظيف

- مراجعة ميزانيات الإدارات

- تنظيم برامج التعلم والتطوير للأقسام المختلفة

- التأكد من أن موظفي الموارد البشرية يلبي طلبات الموظفين وتظلماتهم في الوقت المناسب

- متابعة إجراءات الموارد البشرية بحيث تتوافق مع قانون العمل
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية
خبرة عملية سابقة لا تقل عن 10 ال 15 سنة بوظيفة مدير موارد بشرية
القدرة على تحسين علاقات الموظفين وتوفير بيئة عمل صالحة لجميع الأقسام
امتلاك مهارات القيادة والقدرة على تحفيز فريق العمل
اجادة مهارات التواصل مع الشخصيات المختلفة
الفهم الجيد لتشريعات وقوانين العمل
القدرة على التعامل مع انظمة الرواتب وعدد ساعات العمل
اجادة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية
مستوى متقدم (خبرة أكثر من 10 سنوات)