مهنة مدير موارد بشرية للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير الرياض

- تحديد أهداف فريق الموارد البشرية ومتابعة الإنجازات بشكل دوري

- تصميم وتنفيذ سياسات المؤسسة بما يساعد على تحسين بيئة العمل

- تطوير خطط الأجور والمزايا المختلفة

- دعم واقتراح التحسينات في إجراءات التوظيف بأكملها

- التخطيط لاستضافة أحداث التوظيف والمشاركة في مناسبات التوظيف المختلفة

- مناقشة مسارات التطوير الوظيفي للموظفين مع المديرين

- مراقبة مقاييس الموارد البشرية مثل معدلات نسبة التوظيف وتكلفة عمليات التوظيف

- مراجعة ميزانيات الإدارات

- تنظيم برامج التعلم والتطوير للأقسام المختلفة

- التأكد من أن موظفي الموارد البشرية يلبي طلبات الموظفين وتظلماتهم في الوقت المناسب

- متابعة إجراءات الموارد البشرية بحيث تتوافق مع قانون العمل
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة شؤون الموظفين
القدرة على التعامل مع انظمة الرواتب وعدد ساعات العمل
اجادة مهارات التواصل مع الشخصيات المختلفة
مهارات القيادة والقدرة على تحفيز فريق العمل
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)