وظيفة شاغرة اخصائي موارد بشرية للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير الرياض

- قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة على فترات للتحقق من توفر بيئة العمل الداعمة

- تنظيم الاجتماعات مع الموظفين الذين ينوون الاستقالة للتحقق من أسباب تركهم العمل وتحسين بيئة العمل ومعالجة القضايا المختلفة

- التعامل مع الموظفين الذين يفكرون في ترك العمل من خلال تقييم مشاكلهم وتقديم الحلول لتحسين الظروف العامة في العمل

- التأكد من سير عملية تقييم أداء الموظفين بشكل سليم وفقًا للسياسات والإجراءات المتبعة

- يخطط وينفذ خطة للإعلان عن الوظائف الشاغرة

- القيام بعدة مهام ومسؤوليات توكل إليه من قبل رئيسه المباشر أو مدير الإدارة

- يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة من خلال توزيع الأدوار وتحديد المسميات الإدارية لفريق العمل

- ينفذ ويخطط للمقابلات الأولية لاختيار المتقدمين الأكفاء للوظائف الشاغرة

- يضع نظام الحوافز والمكافآت المادية والمعنوية للعاملين داخل الشركة

- يقدم تقارير دورية حول مستويات الأداء بالشركة وسبل علاج مشاكل تدني مستويات الأداء

- يضع نظام الحوافز والمكافآت المادية والمعنوية

- المشاركة في تأسيس برنامج خاص للموارد البشرية

- المشاركة في اجتماعات الشركة وتقديم المشاكل وحلولها

- وضع خطة لتطبيق سياسات الشركة

- العمل على تطوير نماذج الخاصة بالموارد البشرية

- متابعة الحضور والانصراف ورفع المسألة
خبرة لا تقل عن سنتين
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)