فرصة عمل نائب مدير تأجير سيارات تبوك للعمل في المبيعات والتسويق - التجزئة والبيع المباشر

الأهداف التفصيلية:

- تحقيق النمو المخطط من الإيرادات

- تحقيق المستهدفات المعتمدة للإيرادات

- تحقيق التشغيل الاقتصادي للسيارات

- تحقيق الاستثمار الأمثل للموارد البشرية في القطاع

- تحقيق الاستقرار والولاء الوظيفي للعناصر المتميزة

- بناء وتعزيز علاقات التعاون والتنسيق داخل وخارج الشركة



المهام الاستراتيجية:

- يشارك في تحديد توجهات النمو والتوسع والانتشار لفروع الشركة

- يشارك في إعداد وتطوير الخطة الاستراتيجية للشركة

- يشارك في إعداد دراسات الجدوى للمقترحات بفروع أو أنشطة أو خدمات جديدة

- يعد أفكار ومقترحات للنمو وللتوسع والانتشار مع مؤشرات تعزيز هذه الأفكار والمقترحات

- يشارك في تحليل حالة المنافسة واتجاهات المنافسين وفي تحديد التوجهات العامة للتعامل مع المنافسة



المهام التخطيطية:

- يحدد المستهدفات السنوية لإيرادات الفروع والمناطق

- يعد خطة الإيرادات السنوية المستهدفة لفروع الشركة

- يشارك في إعداد الموازنة التقديرية للشركة

- يشرف علي وضع المستهدفات الشهرية

- يعد خطة توفير احتياجات الفروع من السيارات

- يراجع جداول صيانة وإصلاح السيارات، ويتأكد من توافقها مع خطط تشغيل السيارات بالفروع

- يشرف علي تحديد احتياجات الفروع من الموارد البشرية



مهام الإشراف والتوجيه:

- يشرف علي تنفيذ الخطط المعتمدة للمناطق والفروع

- يوجه مديري المناطق والفروع الي مجالات تحسين الأداء وزيادة الإيرادات

- يشرف علي حركة نقل السيارات بين الفروع

- يوجه مديري المناطق والفروع بشأن التصاريح الامنية بأجهزة التتبع تجديد السجلات واستمارات السيارات

- يوجه مديري المناطق والفروع في مهام تقييم حالة السيارات وتحديد مبالغ الحوادث

- يوجه مديري المناطق والفروع بشأن الإجازات والانتدابات والترقيات

- شرف علي تنفيذ المناطق والفروع للقرارات الصادرة عن مجلس الإدارة

- يشرف علي تنفيذ المناطق والفروع للتعليمات والتوجيهات الصادرة عن مدير الإدارة



مهام المتابعة والتقييم:

- يتابع ويقيم سير العمل والإنجازات اليومية بالفروع ويتخذ ما يلزم لتحسين الأداء وزيادة الإيرادات

- يتابع التطور اليومي في إيرادات الفروع ويقدم الدعم الفني والإداري للتحسين المستمر في الإيرادات

- يتابع أداء مديري المناطق والفروع في معالجة المشكلات ويقيم نتائجها

- يتابع ويحلل معدلات تأجير وحركة السيارات ويقدم الدعم الفني والإداري لتنشيط حالات الحركة البطيئة

- يتابع أداء الفروع بشأن العقود المعلقة ويقدم الدعم الفني والإداري لرفع الكفاءة في معالجتها

- يتابع أداء الفروع في تجديد استمارات السيارات والسجلات، ويتأكد من رفع اوراق الحوادث لشركة الـتأمين

- يتابع موقف صيانة السيارات ويتأكد كفاءة التنفيذ في الزمن وبالجودة المعتمدة

- يراجع مع الإدارة المالية تكاليف الصيانة ويوصي بمجالات ترشيدها

- يتأكد من دقة استلام السيارات من الصيانة وفق النماذج المعتمدة لاستلام السيارات

- يتابع بيانات ومؤشرات أداء وسلوكيات موظفي الفروع ويقدم الدعم الفني والإداري لتحسين الأداء



مهام تنفيذية إجرائية:

- يحلل بيانات تطور الإيرادات اليومية والأسبوعية ويستخلص المؤشرات

- يقارن الإيرادات المحقق بالمستهدفات ويحدد ويحلل الفجوات

- يعد تحليل مقارن بين إيرادات الفروع والمناطق وبفسر الفروق بينها ويقترح سبل تحسينها

- يتخذ الإجراءات المطلوبة لتمكين الفروع من زيادة الإيرادات وفق نوع ومستوي الفجوات

- يحلل بشكل دوري البيانات الخاصة باتجاهات وآراء ومقترحات ومشكلات العملاء

- يقدم الدعم الفني والإداري لرفع كفاءة الفروع لتعزيز العلاقة مع العملاء والاحتفاظ بهم

- يحدد السيارات المقترح بيعها خلال العام، ويقترح أسعارها بناء علي تقييم الحالة الفنية لها

- يقترح افضل سبل بيع السيارات من بين بدائل البيع المباشر أو المعارض أو الوسطاء

- يعد تقرير دوري عن أداء وانجازات الفروع

- يعد المقترحات والتوصيات لرفع كفاءة التأجير وزيادة الإيرادات
مؤهل بكالوريوس فأعلى
خبرة لا تقل عن 15 سنة في مجال تأجير السيارات
مهارات إعداد خطط طموحة وتنفيذها بكفائة
سمات قيادية وتفكير ابداعي وابتكاري
مستوى متقدم (خبرة أكثر من 10 سنوات)