نحتاج مسئول موارد بشرية عسير خميس مشيط للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير

المهام:

إدارة التوظيف:

- متابعة عملية توظيف الموظفين من خلال تحديد احتياجات العمل، الإعلان عن الوظائف، فرز السيرة الذاتية، وإجراء المقابلات

إعداد السياسات والإجراءات:

- تطوير وتحديث السياسات الداخلية التي تخص الموظفين لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح

إدارة الأداء:

- متابعة أداء الموظفين، وتقديم تقييمات دورية، وتنظيم برامج تدريب لتحسين الأداء

التعويضات والمزايا:

- الإشراف على تنظيم نظام الأجور والامتيازات التي تشمل التأمين الصحي، والتقاعد، والإجازات، وغيرها

حل النزاعات:

- تقديم الدعم في حل أي نزاعات أو مشكلات قد تنشأ بين الموظفين والإدارة

تحسين بيئة العمل:

- العمل على تعزيز ثقافة العمل من خلال تنفيذ برامج متعلقة بالرفاهية والروح المعنوية

الامتثال القانوني:

- التأكد من أن جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية تتماشى مع القوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل
خبرة لا تقل عن سنتين
المام تام بنظام العمل ولوائحه
مهارة التواصل الفعال
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)