مهنة اخصائي موارد بشرية بريدة القصيم للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير

- صياغة وتحديث الأوصاف الوظيفية للوظائف الشاغرة.

- تجهيز وإعداد خطابات عرض العمل للمرشحين للوظائف.

- إجراء التحليلات على الأجور والمزايا المتاحة في سوق العمل للوظائف المختلفة.

- تنظيم بيانات المرشحين مثل السير الذاتية والمهام الوظيفية وتفاصيل الاتصال في قواعد البيانات الداخلية.

- اجراء الابحاث على المرشحين وتحليل ردود الفعل.

- مراجعة الخبرات السابقة المرجعية الخاصة بالمرشحين للوظائف.

- تنسيق المقابلات والتواصل مع المتقدمين عند الحاجة.

- إعداد تقارير حول مقاييس إجراءات التوظيف.

- تنظيم عملية إحالة الموظفين بما في ذلك طلب الإحالات وإدارة طلبات المكافآت.

- المساعدة في توظيف وتعيين الموظفين الجدد ومراجعة الملفات اللازمة.

- إعداد وتجهيز جداول الدورات التدريبية للأقسام المختلفة.
تحمل ضغوط العمل
أن يقوم بالالتزام بفهم أنظمة وتشريعات الشركة
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)