شركة مياه تانيا تعلن عن برنامج التدريب المبتدئ بالتوظيف وظف دوت كوم

شركة مياه تانيا تعلن عن برنامج
التدريب المبتدئ بالتوظيف تعلن شركة
مياه تانيا بالتعاون مع معهد
الصناعات الغذائية عن فتح باب
التقديم في برامج الدبلوم المبتدئ
بالتوظيف في شركة مياه تانيا لحملة
الثانوية العامة كحد أدنى على النحو
التالي:
مسارات التدريب المنتهي
بالتوظيف:
- تقنية الإنتاج
الغذائي
- صيانة معدات الإنتاج /> - سلاسل الإمداد
الإشتراطات: /> - أن المتقدم سعودي الجنسية.
-
نسبة شهادة الثانوية 75% فأفضل (مسار
علمي).
- الا قد مضى على تخرجه من
الثانوي 5 سنوات
- أن لا المتقدم
مسجل في التأمينات الاجتماعية.
-
لم يسبق دعمه من صندوق الموارد
البشرية.
- حاصل على درجة اختبار
القدرات العامة (قياس) بنسبة 60%
فأفضل.
- إجتياز الفحص الطبي. /> المميزات:
- مكافأة شهرية (3000)
أثناء التدريب.
- تدريب مبتدئ
بالتوظيف الفوري.
- رواتب تنافسية
تصل إلى (5,500 - 6,500) بعد التخرج.
-
شهادة دبلوم معتمدة.
- التسجيل
المبكر في التأمينات الاجتماعية. /> - التأمين الطبي.
- يشرف على
التدريب نخبة من الخبراء.
هذه
الوظيفة متوفرة للمقيمين في
السعودية مقدمة من شركة مياه تانيا
بمرتب: يحدد بالمقابله مكان العمل
الرياض في السعودية يجب التأكد من
كتابة كافة التفاصيل الخاصة
بدارساتك وخبراتك السابقة جيدا مع
صورة حديثة عند التقديم

التفاصيل :

الناشر: شركة مياه تانيا الراتب : يحدد لاحقا القسم: حرف وخدمات منوعة مكان العمل: الرياض , السعودية نوع العمل : دوام كامل مستوى الخبرة : لا يشترط
تاريخ الاعلان : 2024-02-07 تاريخ الانتهاء : 2024-03-08 التعليم : لا يشترط

اضف للمفضلة

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .

وظائف حرف وخدمات منوعة:

مقالات التوظيف:

مميزات انظمه التتبع لعمليات التوظيف
مميزات انظمه التتبع لعمليات التوظيف

ان عمليه التوظيف تعتمد بشكل كبير علي العامل البشري و ان اي شئ يعتمد علي العامل البشري يكون به احتمالا للخطاء دائما لذلك اتجهت بعض الشركات لانظمه التتبع الوظيفي لان ل...

مميزات اضافيه للموظفين بعد الكورونا
مميزات اضافيه للموظفين بعد الكورونا

خلال جائحة كورونا تعرضت العديد من الشركات الي خسارات كبيره وايضا الموظفين ، لذلك اصبح علي الشركات الحفاظ علي موظفيهم وذلك من خلال الحفاظ علي صحتهم وسعادتهم حيث اصبح...

عشر خطوات لتعيين موظف جديد
عشر خطوات لتعيين موظف جديد

الخطوه الاولي : هي خطوه بسيطه لكن في البدايه يجب علي المسؤول عن توظيف موظفين جدد تحديد المهام والوظائف التي من اجلها يبحث عن موظفين جدد فبذلك يكون قادر علي تحديد ا�...

التخصصات