اخصائي موارد بشرية وظف دوت كوم

- تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج
الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع
وإجازاتهم على اختلاف أنواعها
وتعديل النماذج عند الحاجة بالإضافة
إلى تطبيق نظام مراقبة الحضور
والتأكد من التزامهم بأوقات الدوام
الرسمي
- تطبيق سياسات وإجراءات
الإجازات السنوية والمرضية والطارئة
وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة
العطل والإجازات المعتمدة وتطبيق
إجراءات الترقيات ,الإعارة وانتهاء
الخدمة وتسجيل كافة وقوعات الموظفين
وفقا للأنظمة والإجراءات
المعتمدة
- التعامل مع شكأوى
وملاحظات وطلبات واستفسارات
الموظفين بطريقة مهنية ورفع المشاكل
حال وجودها إلى مدير الإدارة بشكل
فعال
- تحديث المعلومات المتعلقة
بالموظفين وتزويدها لفريق خدمات
الموظفين من خلال تسجيل وتوثيق جميع
المعلومات المتعلقة بموظفي الجهة
كالترقيات والدورات التدريبية
والأمور المتعلقة بالرواتب
والامتيازات
- إعداد الوثائق
والتقارير المتخصصة والمتعلقة
بعمليات الموارد البشرية وتقديم
التوصيات المناسبة والحلول الملائمة
وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة
البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات
والإجراءات المعتمدة
خبرة في مجال
الموارد البشرية
خبرة في الأنظمة
الحكومية
لغة انجليزية
جيدة
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة
إلى 3 سنوات)

التفاصيل :

الناشر: شركة وجيف لخدمات وساطة التأمين الراتب : يحدد لاحقا القسم: الموارد البشرية - التوظيف والتطوير مكان العمل: الرياض , السعودية نوع العمل : دوام كامل مستوى الخبرة : ١-٣ سنوات
تاريخ الاعلان : 2024-02-07 تاريخ الانتهاء : 2024-03-08 التعليم : دبلوم

اضف للمفضلة

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .

مقالات التوظيف:

مميزات انظمه التتبع لعمليات التوظيف
مميزات انظمه التتبع لعمليات التوظيف

ان عمليه التوظيف تعتمد بشكل كبير علي العامل البشري و ان اي شئ يعتمد علي العامل البشري يكون به احتمالا للخطاء دائما لذلك اتجهت بعض الشركات لانظمه التتبع الوظيفي لان ل...

مميزات اضافيه للموظفين بعد الكورونا
مميزات اضافيه للموظفين بعد الكورونا

خلال جائحة كورونا تعرضت العديد من الشركات الي خسارات كبيره وايضا الموظفين ، لذلك اصبح علي الشركات الحفاظ علي موظفيهم وذلك من خلال الحفاظ علي صحتهم وسعادتهم حيث اصبح...

الاخطاء التي يقع فيها المسؤولين عند توظيف موظف جديد
الاخطاء التي يقع فيها المسؤولين عند توظيف موظف جديد

عند تعيين موظف جديد يجب علي المسؤول عن التوظيف اختياره بعنايه و دقه لان اختيار الموظف الخطاء ينتج عنه العديد من الخسائر في المال و الوقت و الجهد لذلك من خلال موضوعنا ...

التخصصات