وظيفة شاغرة مدير تشغيل للعمل في الإدارة - إدارة عامة وإدارة أعمال مكة المكرمة

- وضع خطة العمل داخل الفروع ومتابعة تنفيذها بالشكل الصحيح

- تنظيم العمل داخل الفروع و توزيع المهام على جميع منسوبي المعارض والتأكد من عدم ازدواجية المهام أو الادوار

- العمل على تحقيق الاهداف والمستهدفات البيعية للفروع

- الإشراف على مرافق الفروع بالكامل والتأكد من كفاءة تشغيلها                                                                                                                

- المتابعة مع الجهات المختلفة داخلياً وخارجياً لحل أي مشكلات                                                        

- متابعة إصدار الفواتير والسندات وطلبات الصرف والتأكد من صحة كل المخرجات                                                                                                                

- الإشراف و التوجيه و المتابعة و الرقابة على فريق العمل بالفروع والمستودعات بالكامل                                                                                                                        

- تحديد المسؤوليات الرئيسية التدريبية لموظفي البيع داخل كل فرع لرفع كفاءة الأداء البيعي                                                                                                        

- تدريب موظفي البيع من حيث قدراتهم البيعية بشكل دوري ومستمر                                                                                                                

- تطوير الموقع والمتجر الالكتروني وتحسين المبيعات التي تتم من خلاله                                                                                                        

- تقديم خطة مبيعات وحوافز واضحة شهرية – ربع سنوية - سنوية ومتابعتها وتنفيذها وتقديم التقارير                                                                                                                                        

- فتح فروع جديدة وعمل كل ما يخصها                                                                                         

- متابعة استلام العملاء لبضائعهم بالتنسيق مع موظفي المبيعات والمستودعات والمتجر الالكتروني                                                                                                

- حل جميع إشكاليات الفروع والعملاء                                                         

- متابعة ومراقبة تطوير أنظمة ومعايير الجودة وإعداد التقارير الفنية حول جودة المعروضات                                                                                                                                

- تعديل الأسعار والمعروضات بشكل دوري ومواكبة التحديثات في المنتجات والبضائع المعروضة                                                                                                                                

- وضع آلية للخصومات التسويقية والعروض السنوية وعمل الإعلانات اللازمة لها                                                                 

- عمل آلية لأوقات الدوام للفروع مع جدولة الاجازات والراحات بما يتوافق سياسة المؤسسة                                                                                                                 

- عمل المقابلات الوظيفية للشواغر وترشيحهم للموارد البشرية                                                                                        

- متابعة جميع الأعمال مع أقسام المؤسسة (شؤون الموظفين – الإدارة المالية – المشتريات - ... إلخ)                                                                                                                                                                                                                                                                 

- عمل اجتماعات دورية مع موظفي المبيعات ورفع التقارير                                                                                

- تنسيق الإجازات الأسبوعية والسنوية بين العاملين بالمعارض بما يتوافق مع سياسات المؤسسة                                                                                                

- القيام بأي مهام يتم تكليفه بها من قبل مديره المباشر في نطاق عمله
باكلوريوس في الادارة
خبرة 3 سنوات في الادارة
مهارات القيادة والإدارة بشكل عالي
مهارات التنبؤ وقوة الملاحظة
مهارات التفاوض في مجالات العمل
القدرة على الإبداع وتنمية المهارات
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)