وظائف متاحة مدير شؤون الموظفين الرياض للعمل في الإدارة - إدارة عامة وإدارة أعمال

الإشراف على الدائرة وسير العمـل فيها وضع اللوائح والاجراءات الداخلية اللازمة لتسيير العمل في الدائرة الإشراف على عملية حصر الوظائف الشاغرة وملئهـا من مرحلة الإعلان حتى اختيار الموظف الإشراف على ضبط شئون كافة العاملين في الجامعـة وفقًا لأنظمة الجامعة س– حسب الأصول المتبعة التداول مع النائب الإداري في الشئون الإدارية المتعلقة بالموظفين السرعة – الدقة في الإنجاز – حل المشاكل الموجودة – تطور العمل وإستمراريته متابعة ضبط التزام الموظفين بمكان عملهم أثناء الـدوام اليومي آليات عمل متابعة واضحة ومكتوبة – التزام الموظفين في مكاتبهم – بدون شكاوي تصريف الأمور اليومية كمتابعة المراسـلات الـواردة والصادرة واتخاذ الاجراء المناسب المشاركة في اللجان التخصصية المختلفة مثـل (لجنـة شئون الموظفين ، لجنة المقابلات،..إلخ) حضور الإجتماعات بانتظام – الدقة في الإنجاز – حل المشاكل الموجودة – تطور العمل وإستمراريته إعداد التقارير المتعلقـة بالـدائرة وتقـديم مقترحـات تطويرية للعمل – تقارير واضحة – مقترحات مكتوبة قابلة للتغيير إصدار التعميمات الصادرة عن إدارة الجامعة للإداريين والخدمات سرعة – دقة - بدون أخطاء – بدون شكاوى تزويد الموظفين بشهادات الخدمة أثناء وعنـد انتهـاء العمل في الجامعة التأكد من أن كل وظيفة في الملاك لهـا المواصـفات المطلوبة وفي حوزة كل موظف نسخة متابعة دقيقة – دليل المهام والواجبات دراسة الوظائف في ملاك كل دائـرة أو مكتـب عنـد الضرورة واتخاذ الاجراءات الإدارية اللازمة
مؤهل لا يقل عن الدبلوم
خبرة 5 سنوات في مجال شؤون الموظفين أو الشؤون الإدارية
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)