- تقديم البرنامج التعريفي لجميع
الموظفين الجدد و التاكد من إكمال
ومعالجة المستندات الخاصة بالموظفين
الجدد وتسجليهم في الانظمة الخاصة
بذلك
- معالجة وتنسيق الاجراءت
اللازمة لاستخراج تأشيرات الوافدين
والمتطلبات اللوجستية لها
-
التواصل مع الاطراف ذات العلاقة
لاكمال اجراءات عملية التوظيف
(الموارد البشرية - التامينات
الاجتماعية - التأمين الطبي )
-
اعداد وتحديث سجلات التوظيف
المتعلقة بالتوظيف والنقل والترقية
والفصل
- معالجة أي قضايا تتعلق
بعلاقات العمل ، مثل شكاوى العمل
وادعاءات التحرش وفقًا لمعايير /
إجراءات الشركة ولوائح وزارة العمل.
كمثال ( زيارة الدوائر الحكومية
للمتابعة وتقديم المستندات المطلوبة
)
- مسئول عن ادخال بيانات الموظفين
بشكل صحيح والتاكد من مطابقتها لي
لوائح الشركة الداخلية وضمن الاطار
الزمني المحدد لذلك وتحديث سجلات
المتابعة الخاصة بها
- تحديث سجلات
الحضور والانصراف في نظام الشركة و
معالجة و ادارة خطابات الانذار
الخاصة بالموظفين والتاكد من
مطابقتها لنظام العمل وتحديث سجلات
الموظفين الخاصة بذلك
- تحديث كشوف
الرواتب بالمدخلات الشهرية مثل (
الحضور والاجازات والخصومات )
لاستكمال عملية تشغيل كشوف المرتبات
- مسئول عن انشطة الارشفة الخاصة
بالموارد البشرية
- معالجة عمليات
مخالصات نهاية الخدمة للموظفين وفقا
لسياسات الشركة واجرءاتها وأنظمة
العمل و التاكد من اكتمال جميع
المستندات الخاصة بانتهاء العلاقة
التعاقدية للموظفين وتحديثات النظام
المتعلقة بها
- معالجة واستكمال
الاجرءات الخاصة بتاشيرة الخروج
النهائي ونقل الكفالة للوافدين
والتنسيق مع الاطراف ذات العلاقة
لاتمام ذلك والاستبعاد من سجلات
الشركة كالتأمينات الاجتماعية
والتأمين الطبي
- مسئول عن أداء
جميع مهام انتهاء العلاقة التعاقدية
للموظفين وفقا لمعايير الشركة
واجراءتها وانظمة العمل الخاصة
بذلك
دبلوم
مستوى متوسط (خبرة من 4
إلى 10 سنوات) التفاصيل :
تاريخ الاعلان : 2024-01-01 تاريخ الانتهاء : 2024-01-31 التعليم : دبلوم
ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط
,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .