مسؤول موارد بشرية وظف دوت كوم

- تشكيل النظم ووضع عليها الأنظمة من
أجل تشكيل معايير لتعيين موظفين
-
إجراء المقابلات لتعيين
الموظفين
- تنظيم حلقات عمل
للموظفين من وقت لآخر لتعزيز النظرة
الإيجابية تجاه الشركة وتحقيق تحفيز
الموظفين
- تنظيم برامج ثقافية
لمساعدة الموظفين السندات، وبالتالي
تعزيز بيئة عمل صحية لهم
- الحفاظ
على سجلات الموظفين - تفاصيل
التوظيف، والزيادات في الأجور
والعلاوات والتغيب عن العمل، وتقييم
أداء الموظفين
- ابقاء الرقابة على
أداء الموظفين ووضع الحلول وإعطاء
توصيات لتحسين الأداء من خلال تدريب
الموظفين
- العمل كحلقة وصل بين
الإدارة والموظفين
- الاحاطة
بجميع الشكاوى والاقتراحات المقدمة
من الموظفين والعمل
عليها
بكالوريوس
مستوى متوسط
(خبرة من 4 إلى 10 سنوات)
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة."

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .