- يخطط وينفذ خطة للإعلان عن الوظائف
الشاغرة
- يعد ويطور الهيكل
التنظيمي للشركة من خلال توزيع
الأدوار وتحديد المسميات الإدارية
لفريق العمل
- مقابلة الموظف
المستقيل ويقيم معه حول حول الأسباب
الذي دفعته لترك العمل والعمل على
ايجاد الحلول لها
- ينفذ ويخطط
للمقابلات الأولية لاختيار
المتقدمين الأكفاء للوظائف الشاغرة
- يضع نظام الحوافز والمكافآت
المادية والمعنوية للعاملين داخل
الشركة
- التحقق من توفر بيئة عمل
داعمة من خلال قياس الرضا الوظيفي
لدى العاملين في الشركة
- يضع خطة
لتقييم الآداة ويقوم بتطويرها
بمشاركة مشرفي الشعب حسب ما تتطلبه
الحاجة لذلك
- توفير أدوات ونماذج
العمل التي تتطلبها العمليات
-
إنشاء وتطوير نظام النقل والترقية
للعاملين ودراسة الحلول التي تنشأ عن
النقل والترقية
- يقدم تقارير
دورية حول مستويات الأداء بالشركة
وسبل علاج مشاكل تدني مستويات الأداء
- يحدد المؤهلات المناسبة لشغل
الوظائف كالمؤهل العلمي ونوع ومدة
الخبرة المطلوبة
- يدير علاقات
جيدة مع مصادر الإمداد بالمتقدمين
- تقديم آليات وخطط التوظيف
-
يستفيد من برامج الدعم الحكومي
لتحقيق المسؤولية الاجتماعية
-
يقوم بعدة مهام ومسؤوليات توكل إليه
من قبل رئيسه المباشر أو مدير
الإدارة
متفرغ للعمل
مستوى مبتدئ
(خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة." التفاصيل :
تاريخ الاعلان : 2025-05-01 تاريخ الانتهاء : 2025-05-31 التعليم : بكالوريوس
ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط
,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .