اخصائي موارد بشرية وظف دوت كوم

- يخطط وينفذ خطة للإعلان عن الوظائف
الشاغرة
- يعد ويطور الهيكل
التنظيمي للشركة من خلال توزيع
الأدوار وتحديد المسميات الإدارية
لفريق العمل
- مقابلة الموظف
المستقيل ويقيم معه حول حول الأسباب
الذي دفعته لترك العمل والعمل على
ايجاد الحلول لها
- ينفذ ويخطط
للمقابلات الأولية لاختيار
المتقدمين الأكفاء للوظائف
الشاغرة
- يضع نظام الحوافز
والمكافآت المادية والمعنوية
للعاملين داخل الشركة
- التحقق من
توفر بيئة عمل داعمة من خلال قياس
الرضا الوظيفي لدى العاملين في
الشركة
- يضع خطة لتقييم الآداة
ويقوم بتطويرها بمشاركة مشرفي الشعب
حسب ما تتطلبه الحاجة لذلك
- توفير
أدوات ونماذج العمل التي تتطلبها
العمليات
- إنشاء وتطوير نظام
النقل والترقية للعاملين ودراسة
الحلول التي تنشأ عن النقل
والترقية
- يقدم تقارير دورية حول
مستويات الأداء بالشركة وسبل علاج
مشاكل تدني مستويات الأداء
- يحدد
المؤهلات المناسبة لشغل الوظائف
كالمؤهل العلمي ونوع ومدة الخبرة
المطلوبة
- يدير علاقات جيدة مع
مصادر الإمداد بالمتقدمين
- تقديم
آليات وخطط التوظيف
- يستفيد من
برامج الدعم الحكومي لتحقيق
المسؤولية الاجتماعية
- يقوم بعدة
مهام ومسؤوليات توكل إليه من قبل
رئيسه المباشر أو مدير
الإدارة
متفرغ للعمل
مستوى مبتدئ
(خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة."

ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .