المسؤوليات الرئيسية:
- البحث عن
المرشحين المؤهلين للوظائف الشاغرة
في الشركة
- إجراء المقابلات
الشخصية مع المرشحين المحتملين
لتقييم مؤهلاتهم وخبراتهم
-
التنسيق مع الإدارات المعنية لفهم
احتياجاتها الوظيفية والمهارات
المطلوبة
- صياغة إعلانات الوظائف
الشاغرة وإدارة عملية نشرها على
مواقع التوظيف المناسبة
- إدارة
قاعدة بيانات المرشحين والحفاظ على
سجلات التوظيف
- متابعة الإجراءات
الإدارية المتعلقة بتعيين الموظفين
الجدد
- المشاركة في تطوير سياسات
واستراتيجيات التوظيف الخاصة
بالشركة
درجة جامعية في إدارة
الموارد البشرية أو التسويق أو تخصص
ذي صلة
خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات
في مجال التوظيف
لغة
انجليزية
معرفة جيدة بأساليب البحث
عن المرشحين وإدارة عملية
التوظيف
إلمام بالتشريعات
والقوانين المتعلقة بالتوظيف
والموارد البشرية
مهارات قوية في
التواصل الشفهي والكتابي
مهارات
تنظيمية وإدارية متطورة
القدرة على
التحليل والتفكير النقدي
المرونة
والقدرة على التكيف مع
التغييرات
لديه سيارة
مستوى
مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)
"لا تنسَ أن السيرة الذاتية الاحترافية هي مفتاح نجاحك في البحث عن العمل، ابدأ الآن في تصميم سيرة ذاتية متميزة تبرز مهاراتك وخبراتك! استخدم تطبيق سيرة لإنشاء سيرتك الذاتية بسهولة." التفاصيل :
تاريخ الاعلان : 2025-04-28 تاريخ الانتهاء : 2025-05-28 التعليم : بكالوريوس
ملحوظة هامة:
وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط
,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .