نحتاج مسؤول التخطيط والتطوير والجودة للعمل في الموارد البشرية - التوظيف الرياض

مهام عامة:

- جمع وتصنيف وحفظ كافة البيانات المتعلقة بأعمال الوحدة.

- تقديم المقترحات الرامية إلى رفع مستوى أداء الشركة على كافة الأصعدة.

التخطيط الاستراتيجي:

- إعداد الخطة الإستراتيجية والسنوية للشركة ومؤشرات أدائها بالتنسيق مع كافة الوحدات الإدارية ذات العلاقة ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها.

- إعداد الخطط التنفيذية للوحدات الإدارية بما يساعد في تحقيق الأهداف الاستراتيجية، بالتنسيق مع كافة الوحدات الإدارية ذات العلاقة.

- التقييم والمتابعة الدورية للإنجاز في الخطة الإستراتيجية والخطط التنفيذية من خلال مؤشرات قياس الأداء المعتمدة في خطط الشركة.

- إعداد التقارير الدورية عن تنفيذ خطط الشركة ويقترح الإجراءات التصحيحية لمواكبة تحقيق الخطط الموضوعة.

- إعداد وتطوير الأهداف الاستراتيجية للشركة ومؤشرات الأداء الرئيسة التي تعكس الإنجاز الفعلي في تحقيقها.

- تحديد وتطوير رؤية ورسالة الشركة وقيمه الجوهرية بالتعاون مع الوحدات الإدارية ذات العلاقة.

الدراسات التطويرية:

- إدارة عملية التحسين والتطوير المستمر وتنفيذ مشاريع إعادة هندسة العمليات بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المعنية في الشركة وفروعها.

- يقيم الأداء المؤسسي للشركة، ويتابع مشاريع تطوير الأداء المؤسسي في الشركة وفروعها.

- يراجع ويحدث إجراءات العمل القياسية بشكل دوري لضمان تناسبها مع الإجراءات الفعلية على أرض الواقع ويقترح التعديلات اللازمة لتطويرها وتبسيطها بالتنسيق مع الوحدات الإدارية ذات العلاقة.

- يقوم بترميز وضبط إصدار الوثائق الرئيسة الجديدة و/أو المعدلة الخاضعة للضبط والاعتماد، ويتأكد من استخدام أحدث النسخ من الوثائق من قبل جميع الموظفين المعنيين.

الجودة:        

- إعداد وتطوير سياسة وأهداف ونظام الجودة للشركة وتطبيقها بعد اعتمادها وتعريف ذوى العلاقة بها.

- تنفيذ برامج التوعية بسياسة وأهداف الجودة ونظام إدارة الجودة المعتمد لموظفي الشركة الحاليين والجدد.

- يتابع حصول الشركة على شهادة الاعتماد الدولي لنظام إدارة الجودة وشهادات التميز المتعلقة بنظم إدارة الجودة.

أخرى:

- القيام بأية أعمال أخرى يكلفه بها رئيسه المباشر وتتعلق بطبيعة عمله.
العمر لا يقل عن 28 سنة
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)