نبحث عن مدير مطعم مناطق متفرقة للعمل في مدن

- إنشاء أهداف المتجر والتواصل مع أهداف مطعم الموظفين

- يدفع نمو المبيعات المتزايد من خلال تشجيع تقنيات البيع الموحية يوميًا

- الضوابط (التحكم في التكاليف، التدفق النقدي، النفقات وغيرها) وتأثيرها على ربحية المتجر

- يضمن تنفيذ جميع وظائف التعامل مع النقد وتسجيل النقد بطريقة دقيقة ومتسقة، وبما يتوافق تمامًا مع إجراءات السياسة النقدية للشركة

- تأكد من استجابة موظفي المتجر لشكاوى العملاء لتحقيق التعافي

- دعم فريق المتجر في صيانة المعدات

- مساعدة فريق الإدارة على تنفيذ برامج تسويقية جديدة، بما في ذلك عرض POP

- يقود جودة المنتج، ويتخذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة لضمان الجودة

- إدارة إعداد تقرير المطعم بشكل يومي وأسبوعي وربع سنوي

- يضمن طلب وتخزين الأنواع والكميات المناسبة من المواد والإمدادات والأغذية

- الإشراف على خلق بيئة ممتعة/مليئة بالتحديات، وقيادة الاتصالات الشهرية/الربع سنوية

- إشراك جميع الموظفين من خلال الاحتفال بالنجاحات، ومكافأة الأداء الإيجابي، وتوفير القيادة / التوجيه لتحسين النتائج

- مراقبة تنفيذ عمليات وإجراءات التدريب في المتجر لجميع الموظفين ومتابعة لضمان التنفيذ الشامل لمعايير التدريب

- تنفيذ توجيهات المتجر التفصيلية وفي الوقت المناسب للموظفين الجدد

- يدعم ويوجه الموظفين عن طريق التدريب والمشورة والتدريس لإنجاز المهام وإزالة العوائق التي تحول دون الرضا عن الأداء

- الإشراف على تسهيل تطوير جميع الموظفين باستخدام تقييم الأداء

- مراجعة النموذج والأدوات الأخرى لتمكين التقدم الوظيفي

- الإشراف على إدارة قضايا علاقات الموظفين حسب توجيهات سياسة الموارد البشرية ويتواصل مع المشرفين المناسبين في الوقت المناسب

- تشغيل التحول من حين لآخر ودائمًا لتدريب مشرف التحول على كيفية تشغيل التحول الفعال

- التواصل الفعال بين مديره المباشر وموظفيه

- التأكد من الالتزام بالإجراءات القياسية بنسبة 100%

- توفير الأهداف اليومية لمدير التحول

- التأكد من أن الجميع يتبعون لوائح النظافة والسلامة

- التعامل مع استفسارات العملاء وشكاويهم

- الإشراف على الطلب والجدولة في المتجر
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)