وظيفة شاغرة مدير موارد بشرية الدمام الالشرقية للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير

• مساعدة القيادات العليا في بلورة الأهداف، ورسم الخطة الاستراتيجية والسياسات العامة واتخاذ القرارات المركزية التي تهم المؤسسة ككل.

• الإشراف على تنفيذ الخطط والبرامج والسياسات المقررة، والتأكد من سلامة ودقة التنفيذ والالتزام بها.

• تقديم الاقتراحات الخاصة بتطوير التنظيم الإداري والهيكلي للمؤسسة.

• المساعدة في تحويل الأهداف العامة إلى أهداف فرعية ونشاطات.

• يشرف على اعداد جدول تشكيلات الوظائف ويحدد الشواغر سنويًا بالتنسيق مع الجهات المعنية والمدير المالي.

• يشرف على متابعة تحديث خطة الموارد البشرية والبرامج التنفيذية للمديرية.

• دراسة احتياجات العاملين التدريبية لتنمية قدراتهم ومهاراتهم الوظيفية.

• دراسة مشكلات العمل بغية تحسينها ورفع مستوى العمل.

• العمل على تنمية قدرات ومهارات ومعارف المرؤوسين وذلك بتوفير فرص التأهيل والتدريب اللازمة.

• العمل على تطوير نظم المعلومات وتشجيع استخدام الأجهزة وتطوير مهارات استخدامها.

• العمل على تنمية وبناء روح الفريق والفريق الجماعي بين المرؤوسين.

• الإشراف على المرؤوسين وتشجيعهم على المساعدة وتقديم الاقتراحات والآراء الجديدة البناءة.

• إعداد التقارير الدورية الخاصة بأداء العاملين في القسم وبإنجازاتهم وتقييمها بهدف تحسين الأداء وسير العمل.

• يشارك في عمليات إدارة المعرفة وحسب طبيعة العمل.

• تعميم المعارف المكتسبة ونقلها لمرؤوسيه ومشاركة نظراءه.

• التأكد من أن جميع مهام وواجبات الوظائف المختلفة داخل الوحدة التنظيمية تساهم في الوصول إلى الأهداف الفرعية للمؤسسة وبالتالي الوصول إلى الأهداف العامة للمؤسسة.

• القيام بأي واجبات ومهام اخرى يُكلف بها في مجال اختصاص الوظيفة.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الإدارة
مهارات التفاوض والإقناع
حل المشكلات والقدرة على اتخاذ القرارات
مهارات تنظيمية وقيادية
القدرة على تكوين علاقات عمل جيدة داخل وخارج المؤسسة
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)