فرصة عمل اداري شؤون الموظفين الرياض للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير

- متابعة تطبيق لائحة تنظيم العمل ولائحة الصلاحيات المعمول بها في إدارة أوقاف الراجحي.

- الاهتمام بكل الجوانب النظامية التي تتعلق بالعاملين.

- تطبيق النماذج المتعلقة بخطة القوى العاملة توطئة لإرسالها إلى الإدارات المختلفة في إدارة أوقاف صالح الراجحي.

- تنفيذ الإجراءات اللازمة لتوظيف العمالة حسب خطة القوى العاملة.

- استقبال طلبات التوظيف وتصنيفها وتبويبها حسب الوظائف المتقدمين لها ومدى استيفائهم لمتطلبات شغل تلك الوظائف.

- فتح السجلات والملفات اللازمة لحفظ المستندات من مؤهلات وخبرات لكل متقدم للوظيفة.

- توجيه المتقدمين للوظائف إلى الجهات الطالبة لإجراءات المقابلات الضرورية.

- استصدار قرارات التعيين حسب لائحة الصلاحيات المعمول بها .

- القيام بجميع الإجراءات المتعلقة بمباشرة الموظف لعمله من عمل بطاقة هوية، إجراءات تقييمه خلال فترة التجربة..إلخ.

- تنفيذ الإجراءات المتعلقة بالنقل، الترقية، المكافآت ، الجزاءات الخاصة بالعاملين بعد التأكد من أنها تتم حسب لائحة الصلاحيات المعمول بها .

- تنفيذ الإجراءات المتعلقة بطي قيد الموظف سواء عن طريق الاستقالة، إنهاء الخدمة، العجز الصحي ، إنهاء العقد ، التقاعد ...إلخ بعد التأكد من أنها تتم حسب لائحة الصلاحيات المعمول بها .

- تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بتقييم الأداء السنوي من توزيع للنماذج واستقبالها وفرزها والتأكد أنها وما يتعلق بها من زيادات في الراتب تتم حسب لائحة الصلاحيات المعمول بها .

- تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بتقييم الأداء السنوي من توزيع للنماذج واستقبالها وفرزها والتأكد أنها وما يتعلق بها من زيادات في الراتب تتم حسب لائحة الصلاحيات المعمول بها .

- تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بإجازات الموظفين من التنسيق مع الجهات المعنية بخصوص تحديد مواعيدها المبدئية إلى إجراءات القيام والعودة من الإجازة.

- تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بمراقبة دوام الموظفين وما يترتب على التأخير والغياب من إجراءات طبقاً للائحة الصلاحيات المعمول بها .

- تنفيذ الخطط التطويرية للموظفين من تدريب أو ابتعاث واستكمال جميع الإجراءات المنظمة لذلك.

- تنفيذ جميع الإجراءات الأخرى المتعلقة بالموظفين مثل حالات الفصل، إجراءات المخالصة وبراءة الذمة ، شهادة خدمة، شهادة تعريف، حسب لائحة الصلاحيات المعتمدة وبالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة في إدارة أوقاف الراجحي.

- القيام بالإجراءات المتعلقة بالعاملين تحت إشرافه حسب لائحة الصلاحيات المعتمدة.

- أية أعمال أخرى يكلفه بها رئيسه المباشر وتدخل ضمن نطاق طبيعة عمله.
خبرة في نفس المجال
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)