وظائف متاحة موظف اداري (شوؤن الموظفين) للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير الرياض

- متابعة طلبات التوظيف، من حيث سياسة واجراءات الإعلان والفحص والاختيار والتعاقد والتوجيه البدائي والتثبيت، حسب تعليمات دليل سياسات واجراءات شؤون الموظفين المعتمد.

- الاشراف على تنفيذ التدريب حسب الخطة المعتمدة، والتأكد من تحقيقه لهدفه، عن طريق تقييم النتائج بالنسبة لكل متدرب، ورفع ملاحظاته وتوصياته الى المسؤول عن كل منهم.

- الاشراف على صدور تقارير تقييم الموظفين في مواعيدها، وتدقيقها ومراجعة التوصيات بخصوص العلاوات والترقيات (والجزاءات) من حيث قانونيتها وانساجمها مع السياسة العامة ومع المخصصات المعتمدة لها.

- وضع وتطبيق نظام مراقبة الدوام اليومي بالتشاور مع المسؤولين حسب طبيعة العمل والمستوى الاداري للعاملين.

- تعميم العطل الرسمية، وتطبيق نظام الاجازات المرضية والسنوية والطارئة وارشاد المسؤولين الى دورهم في تخطيط الاجازات السنوية والموافقة عليها.

- التنظيم والاشراف على الاجازات المرضية وعلى الخدمات الصحية.

- اصدار كشوفات الرواتب والأجور الشهرية و العمل الاضافي ، وعلى كل ما يترتب للموظفين او عليهم من مستحقات جارية او طارئة، وتقديمها


خبرة في استخدام برنامج مقيم
شهدة دبلوم ادارة مكتبية
التعامل مع أجهزة الحاسب الألى المكتبية و المحمولة بإحتراف
التعامل مع برنامج (MS Word) بإحتراف و بسرعة كتابة لا تقل عن 40 كلمة/دقيقة
التعامل مع برنامج (Outlook Express) بإحتراف
التعامل مع برنامج (Microsoft Excel) بإحتراف
التعامل مع أجهزة الطباعة و تصوير المستندات و الفاكسات و مفارم الورق و ماكينات التغليف بدرجة جيدة جداً
المقدرة على إنجاز وأداء أكثر من عمل فى توقيت واحد بدون إرتباك
إعداد الصياغات التعبيرية المناسبة للمكاتبات باللغتين العربية و الإنجليزية
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)