مهنة أخصائي موارد بشرية جدة مكة للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير

ملخص الوظيفة:

تنفيذ مهام الموارد البشرية من حيث إصدار كشف الرواتب والإستقطاعات الشهرية على الموظفين وعمل عقود الموظفين وتسوية مستحقاتهم وإجازاتهم وإستكمال إجراءات إنهاء خدماتهم.

1- إصدار كشف الرواتب والعمل الإضافي بعد خصم السلف المستحقة والجزاءات.

2- تسجيل وقيد السلف الشهرية والمستديمة في النظام المحاسبي ومتابعة خصمها من رواتب الموظفين.

3- حساب ارصدة اجازات الموظفين وتحديثها اولا بأول.

4- حجز تذاكر سفر الموظفين وتسوية مستحقات الإجازة وإنهاء إجراءات سفرهم .

5- تسجيل تواريخ مغادرة الموظفين وعودتهم من الإجازة ومتابعة المتأخرين عن العودة وفقاً لمدة تأشيرة الخروج والعودة.

6- حساب بكج الموظفين.

7- تسجيل جميع المصروفات الحكومية وغير الحكومية المدفوعة للموظف والإحتفاظ بسجلات خاصة لهذا الغرض وتحديثها أولاً بأول.

8- تسجيل مشتريات الموظفين والإحتفاظ بسجلات خاصة لهذا الغرض وخصمها من راتب الموظف .

9- إتخاذ إجراءات إنهاء خدمات الموظفين وتسوية مستحقاتهم.

10- تطبيق الجزاءات والعقوبات وعمل سجل خاص لكل موظف يبين نوع الجزاء وسببه وتاريخ وقوعه.

11-عمل سجل خاص بالخصومات الشهرية للموظفين كل موظف على حده يبين نوع الخصم وسببه وتاريخ وقوعه.

12- عمل سجل خاص بالإجازات المرضية والطارئة لكل موظف.

13- عمل عقود عمل الموظفين .

14- التقييم والتدريب والتحفيز.
خبرة في الموارد البشرية
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)