وظائف متاحة أخصائي موارد بشرية الرياض للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير

1)حفظ جميع المستندات المتعلقة بالموظفين بملفاتهم الخاصة وذلك بالسرية التامة والمتابعة فيما يتعلق بإجراءات شؤون الموظفين.

2)مراجعه الدوائر الحكومية لأمور متعلقة بشئون الموظفين متى طلب منه ذلك.

3)إدارة و متابعة جميع علاقات و معاملات المؤسسة و العاملين مع الجهات الحكومية و الرسمية.

4)أتباع كافه التعليمات والبنود المدونة بنظام العمل والعمال وعدم الخروج عنها.

5)تطبيق السياسات والإجراءات والأنظمة الخاصة بإدارة الموارد البشرية وتطويرها و تحديثها باستمرار.

6)إدارة مهام الشؤون الإدارية و شؤون الموظفين.

7)إدارة أرشيف و بيانات العاملين بالشركة.

8)إعداد البرامج و الآليات لاستقطاب الكفاءات السعودية وتحقيق نسب السعودة المطلوبة.

9)جدوله إجازات الموظفين بشكل دوري .

10)وضع وإدارة و تنفيذ و تقييم آلية التوظيف بالمؤسسة.

11)إدارة إعداد الرواتب و الأجور و مستحقات العاملين والإجازات.

12)متابعة تنفيذ و تقييم و تحديث نظام تقييم العاملين و الحوافز و العلاوات.

13)تطوير و تقييم النظام الإداري و الهيكل التنظيمي و سلم الرواتب .

14)القيام بأية أعمال أخرى يكلفه بها المدير المباشر بما يتناسب مع طبيعة الوظيفة.
المعرفة و الالمام بقانون العمل السعودي وصندوق الموارد البشرية ومكتب العمل
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)