توظيف فوري مدير التوظيف والتدريب الرياض للعمل في الموارد البشرية - والتطوير

• الدعم الفعال و الاحترافي بالإضافة إلى تقديم النصح و التوجيه إلى الأقسام و الإدارات في حالات التوظيف.

• نصح المدراء بأفضل طرق اختيار و اختبار التوظيف.

• إعداد الوصف الوظيفي والمواصفات الشخصية.

• كتابة الإعلانات الوظيفية بالإضافة إلى تحديد كيف و أين سوف يعلن عن هذه الوظيفة.

• تصميم أو تعديل و تحديث النماذج بالإضافة إلى تطوير خط سير الإجراءات.

• إعداد و تجهيز احتياجات التوظيف الأخرى بناءا على طبيعة جهة العمل مثال ذلك البحوث بشكل أنيق.

•التطوير و الإبداع في إيجاد حلول التوظيف في حال مرور جهة العمل بفترة تجربة واجهة من خلالها الصعوبات في جذب القوة العاملة ذات المستوى و الجودة المطلوبتين.

• غربلة و حصر جميع النماذج.

• إدارة و تسيير و تقييم جميع خطوات الاختيار و التي تتضمن: المقابلات, تحليل الشخصيات.

• الحفاظ على البيانات و ذلك من خلال الإجراءات الوظيفية و التأكد من أن جميع المدراء صالحين و قابلين للتغير للوضع الأنسب.

• تسيير مركز توظيف حديثي التخرج بالإضافة إلى الشواغر الوظيفية العالية.

• تدريب الطاقم بتقنيات المقابلات و القواعد في استشارات بقسم الاختيارات

• وضع خطط التطوير الخاصة بإنشاء قسم و وظائف جديدة بناء على إعادة هيكلة جهة العمل.

• المساعدة و المساهمة في زيادة وتكثيف البرامج. والتي قد تتضمن اتفاقيات التقاعد المبكر.
خبرة فى التوظيف والتدريب
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)