مطلوب مدير الموارد البشرية للعمل في - التوظيف والتطوير القصيم بريدة

1- المساهمة في إعداد دليل وسياسات الموارد البشرية في الشركة وإجراءات تطبيقها.

2- التخطيط وإعداد السياسات الخاصة باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في الشركة.

3- إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعيين والتدريب والترقية والتأمين ومراقبة الدوام والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات.

4- تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من الشركة والنظام الداخلي.

5- استقبال الموظفين الجدد وتعريفهم بالشركة وأنظمتها وتعليماتها ومرافق العمل فيها.

6- المشاركة في أعمال لجان التوظيف بحكم الوظيفة.

7- إدارة نظام الموارد البشرية المعتمدة في الشركة، والإبقاء عليه محدثاً، وإعداد التقارير والإحصائيات اللازمة للمستويات الإدارية والفنية ذات الاختصاص في الشركة.

8- تنفيذ الدراسات في مجال الرواتب، والإجراءات ونتائج التقييم لأداء العاملين وتقديم التوصيات.

9- تعريف العمال بالواجبات المترتبة لهم وعليهم خلال عملهم في الشركة.

10- قيادة جهود الشركة في التخطيط والتنفيذ لخطة تنمية الموارد البشرية وتحديد المسارات الوظيفية للعاملين.

11- المشاركة في تدريب العاملين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية.

12- التنسيق مع الجهات المسؤولة في الشركة في كافة القضايا التي تخص العاملين.

13- رفع التقارير الدورية وغير الدورية للإدارة.

14- الموافقة على إجازات العاملين في دائرته والجزاءات والمكافآت الممنوحة لهم.

15- التنسيق مع مسؤول شؤون الموظفين فيما يتعلق بتنفيذ الإجراءات الإدارية المتعلقة بدائرته.

16- بناء وتطبيق نظام الحوافز والمكافآت للموظفين.
القدرة على التعامل مع البرامج الحاسوبية باحتراف.
قدرات عالية على العمل تحت الضغط.
القدرة على إعداد الخطط التشغيلية للقسم.
يفضل أن تكون لدى الموظف خبرة في التعامل مع برنامج مينا آي تيك.
مهارة جيدة في إعداد التقارير.
مهارات إشرافية وإدارية.
إتقان اللغة الانجليزية محادثة وكتابة.
مهارة في التعامل مع المشاكل.
المعرفة الواسعة بقوانين العمل السعودي.
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)