- تحديد وضبط الأسعار الخاصّة بالمبيعات، من خلال مُتابعة المُنافسة مع الشّركات الأُخرى التي تُقدّم أنواعاً مُشابهةً للمبيعات التي تطرحها الشّركة في السّوق التجاريّ - مُتابعة اعمال ونشاطات موظفي قسم المبيعات، والتأكّد من قيامهم بمهامهم اليومية وفقاً للخُطط والمَهام الخاصّة فيهم، ويضمن ذلك الاستمراريّة في تحقيق النّجاح - المُحافظة على تعزيز المَجهود الجماعيّ في قسم المبيعات من خلال دعم دور التّعاون بين كافّة المُوظّفين من أجل تحقيق الأهداف الخاصّة في العمل - عقد الدّورات والورشات التدريبيّة لمُوظّفي قسم المبيعات، وخصوصاً الجُدد منهم؛ حتّى يتمكّنوا من فهم طبيعة العمل الخاصّ في القسم، ويُساعدهم ذلك على تطوير مهاراتهم، وخبراتهم في أعمال المبيعات الحد الأدنى لمستوى التعليم: شهادة جامعية خبرة من 5 إلى 10 سنوات في نفس مجال نشاط الشركة بكالوريوس تسويق او إدارة اعمال خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المواد الغذائية مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)">
